Chef de Service Manager de Transition (H/F)

Contenu de l'offre Chef de Service Manager de Transition (H/F) chez

Géométrie Variable, cabinet de recrutement et de conseil en organisation d'entreprise, recherche pour l'un de ses clients, un Chef de Servcie | Manager de Transition H/F sur la ville de Frontignan (34).

Rattache (e) a la Direction, vous participez a la mise en œuvre du projet de l'établissement médico-social de fini par la Direction dans le cadre de la politique associative. Vous e tes garant(e) de la mise en œuvre et du suivi des projets personnalise s des travailleurs. Vous encadrez et animez une e quipe pluridisciplinaire et coordonnez les actions d'accompagnement a l'attention des personnes accueillies.

Vos missions seront :

Vous ge rez l'organisation RH et l'activite de votre e quipe, la coordonnez et veillez a sa capacite de fonctionnement.
Vous organisez et animez les re unions de votre e quipe .
Vous apportez le soutien necessaire aupres de votre equipe dans la progression individuelle et collective.
Vous gerez et pilotez la production et l'activite commerciale de l'établissement médico-social sur l'ensemble des ateliers et e tes garant de la qualite de service.
Vous assurez la gestion commerciale et la relation client.
Vous participez a l'e laboration de la strate gie de de veloppement des activite s.
Vous encadrez et ge rez les services ge ne raux (maintenance, restauration).
Vous e tes responsable, par de le gation de la Directrice, de l'hygie ne, de la se curite des biens et des personnes et vous veillez a la qualite des conditions de travail.
Vous contribuez a l'optimisation du budget de l'e tablissement.
Vous entretenez et de veloppez le re seau de partenariat e conomique et me dico-social.

Profil recherche :

CAFERUIS ou diplo me de niveau 2 obligatoire.
Bonne connaissance du fonctionnement d'une structure médico-sociale, y compris sur sa partie production commerciale.
Connaissance du handicap mental, de la le gislation et de la re glementation sociale.
Expe rience et compe tences en management d'e quipe.
Sens des responsabilite s.
Excellent relationnel.
Capacite d'organisation, d'anticipation et d'adaptation.
Permis B obligatoire.
Mai trise de l'outil informatique.


Conditions particulières

# Expérience : 5 ans

# Qualités professionnelles :
- Capacité de décision (Capacité à faire des choix pour agir, à prendre en charge son activité et à rendre compte, sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : savoir faire des choix) - Sens de l'organisation (Capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité) - Rigueur (Capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise, à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies , à transmettre des informations avec exactitude. Exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction)
# Compétences :
- (Souhaitée) Techniques de communication - (Souhaitée) Gestion des Ressources Humaines - (Souhaitée) Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle - (Souhaitée) Superviser le recrutement du personnel - (Souhaitée) Conseiller une structure dans sa gestion des ressources humaines
# Salaire :
Annuel de 30000,00 Euros à 35100,00 Euros sur 12 mois