Responsable Pilotage Développement Produit H/F

Contenu de l'offre Responsable Pilotage Développement Produit H/F chez Christian Dior

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Poste

LE CONTEXTE DANS LEQUEL VOUS EVOLUEREZ

Le (la) Responsable Pilotage Développement Produits sera accueilli(e) au sein de l'équipe Planning & Process qui pilote et coordonne le développement des éléments de lancements : produits (plan d'innovation) et launch packages, sur l'ensemble des 3 axes : parfum, soin et maquillage. Le département bénéficie d'une vision globale du développement produit et des outils de communication et collabore étroitement avec l'ensemble des départements : marketing, opérations, développement, réglementaire, merchandising, direction artistique, digital etc.

Le service P&P contribue également à la transformation de l'entreprise selon les axes stratégiques définis par le top management en mettant en place de nouveaux processus et outils collaboratifs qui permettront d'améliorer l'efficacité et l'agilité dans les développements.

Le poste reporte au Directeur Planning & Process.

LES MISSIONS
- Management (4 Chef de Projets Développement Produit + 2 stagiaires/alternants). Mise en place d'une organisation efficace et agile pour répondre aux évolutions des enjeux stratégiques et opérationnels de la marque.
- Gestion en transverse de l'ensemble des développements produit pour toutes les catégories : (Plan d'Innovation : ~250 projets en parallèle).
- Piloter et coordonner les équipes projets de développement produit (Marketing, R&D, développement packaging, achats, production, supply chain etc.) du brief Marketing jusqu'aux productions à l'usine (approche end to end) en faisant respecter les jalons définis.
- Elaborer et piloter les plannings de développement avec les CDP en fonction du plan marketing à 3-4 ans, des complexités packaging/formule ou encore des contraintes industrielles et réglementaires.
- Etudier la faisabilité des projets, identifier et analyser les risques, définir les plans d'actions avec les différents départements et les communiquer au top management SI un arbitrage est nécessaire.
- Organiser et animer les réunions de suivi des développements produits (hebdo et mensuelles), challenger les équipes pour trouver le meilleur équilibre entre les enjeux business, les ressources à employer, les prises de risque à valider et les solutions disponibles.
- Assurer le reporting des projets pour les instances de décisions (COMEX, Comités Projets, Point Packaging, Comités de Pilotage etc.) en faisant converger au maximum les équipes en amont vers une recommandation commune pour faciliter les prises de décision.
- Mettre en place de nouveaux processus au sein de l'organisation, amélioration continue, conduite de projets transverses.
- Analyser les données de l'outil de reporting (Power BI) disponible : niveau d'activité, typologies de projets, capacité de la marque à initier les projets on time et des équipes projet à respecter les jalons de développement.
- Identifier les points de blocage et les axes d'amélioration dans le process de développement afin de travailler de façon efficace et développer un avantage compétitif sur le marché.
- Dresser l'état des lieux de la situation, recueillir les besoins des différents interlocuteurs concernés par les problématiques.
- Concevoir les recommandations d'amélioration du processus et calculer le ROI. Les présenter aux directions de département et au top management pour arbitrage.
- Déployer le nouveau processus ou organisation et conduire le changement auprès des équipes impactées.

Profil

Formation supérieure Grande école d'ingénieur, un 3e cycle en école de commerce (entreprenariat, grands projets) serait un atout.

8/10 ans d'expérience.

Les compétences attendues pour ce poste :
- Gestion de projets et problématiques complexes, à enjeux et transverses (vision end to end).
- Expérience en développement produit (packaging et/ou formulation) ou en supply chain ou en gestion de projets transverses.
- Maîtrise des outils de gestion de projet, la Maîtrise d'ASANA serait un atout supplémentaire.
- Connaissance du secteur des cosmétiques et de la parfumerie.
- Management d'équipe en direct et en transverse, leadership.
- Communication orale et l'écrite, poste exposé aux directions de départements et au top management.
- Capacités d'analyse et de synthèse pour la prise de décision.
- Autonome et force de proposition.