Comexposium est présent dans les secteurs de la Sécurité et du Retail à travers les marques et évènements suivants :
Sécurité :
Milipol Paris, l’événement mondial de la sûreté et de la sécurité intérieure des États, accueillant 800 exposants provenant de 65 pays et 21 238 visiteurs de 138 pays.
Milipol Qatar
Milipol Asia Pacific
Retail :
Paris Retail Week, le plus grand rendez-vous d’Europe à destination de tout l’écosystème du commerce, rassemblant plus de 15.500 professionnels.
Equipmag Paris, le rendez-vous des professionnels de l’agencement et de l’équipement du point de vente.
Le SIEC, l’événement business attendu et reconnu par les leaders européens du secteur de l’immobilier commercial et du retail.
Le/La Directeur(rice) Marketing & comunication définit et est responsable de la mise en œuvre de la stratégie de communication des évènements Sécurité & Retail.
Dans un souci permanent de développement de la connaissance, de l’expérience et de la satisfaction clients, Il/Elle :
Elabore le plan de communication destiné à incarner le positionnement souhaité pour l’évènement sur son marché en fonction du business plan validé pour chaque salon.
Définit le plan d’action nécessaire pour générer des leads et des flux qualifiés en amont et pendant les événements. Il en pilote l’exécution.
Il supervise le retroplanning global et pilote le budget qui leur est alloué.
Il/Elle s’assure de la coordination des équipes des différentes practices marketing & communication et des équipes transverses (compta, IT…)
En s’appuyant sur les expertises des différentes practices marketing et communication de Comexposium :
Recommande et pilote le plan de communication Exposants et Visiteurs, selon le positionnement souhaité et les segments/cibles prioritaires identifiés dans le business plan.
Briefer les équipes communications pour définir un plan d’actions sur la base de leurs expertises
Définit l’identité visuelle et pilote le plan de contenus éditoriaux et événementiels pour adresser les cibles exposants, visiteurs, aux différents stades de leur parcours (awareness, considération, décision, fidélisation).
Pilote le plan d’acquisition (digital / média / hors-média) et l’écosystème digital associé pour générer des leads et un visitorat qualifiés (paid, own, earned).
Est le référent pour la coordination de la venue des délégations officielles des invitations jusqu’à l’accueil sur site
Arbitre entre les différentes actions proposées, propose les inflexions nécessaires au plan d’action, et contrôle les engagements budgétaires dans la limite fixée par le Directeur d’Evénement/Pôle.
Suit un reporting des performances
MANAGEMENT DE PROJET
Coordination des équipes des différentes practices et des différents pays du réseau
Interlocuteur référent des directeurs d’événement
Animation des groupes de travail transverses
Définition et pilotage du budget marketing et communication des différents événements dont il/elle a la charge
Collaboration avec les équipes commerciales
Collaboration/coordination avec les équipes transverses Comexposium
Qualités professionnelles ;
Communication/ relationnel : Fédérer des équipes (en France et à l’International) autour des évènements, susciter leur adhésion aux objectifs dans un environnement à forte dominante institutionnel
Organisation : Challenger et exploiter les recommandations des expertises pour obtenir les résultats.
Diagnostic : Arbitrer, prendre des décisions rapides et tranchées en fonction de la stratégie initialement définie, du contexte et des KPIs de l’évènement
Anticipation : Proposer des solutions innovantes et adaptées aux segments de clientèle
Bac +5 : Ecole de commerce / Ecole de communication ou équivalence universitaire.
5 ans minimum d’expérience sur un poste similaire.
Compétences :
· Management de projet et animation d’équipe
· Maîtrise des différentes composantes d’un plan de communication
· Maîtrise des mécanismes d’acquisition et de la notion de parcours client
· Maîtrise des KPI digitaux permettant de piloter les actions mises en œuvre
· Maîtrise des stratégies de contenu
Qualités de leadership, aisance relationnelle (relations institutionnelles et internationales), rigueur, bonne gestion du stress, curiosité et goût du challenge
Cette description de poste n’est pas exhaustive et peut évoluer en fonction des besoins de la Direction et/ou du service.
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