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Alternant Assistant chef de projet organisation & processus

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Contenu de l'offre Alternant Assistant chef de projet organisation & processus chez Crédit Agricole Leasing & Factoring




Présentation du service :Le département Corporate Organization and Transformation (COT) de CAL&F a pour missions : - d’accompagner la Direction Générale dans la mise en œuvre des orientations stratégiques de CAL&F en France et en Europe, - de soutenir la transformation des Métiers et Fonctions Support, - de piloter le portefeuille de projets stratégiques de l’entreprise, - d’impulser et organiser une dynamique de veille et d’innovation en collaboration avec les Métiers et Fonctions Support.  Au sein de cette direction, le pôle Project & Change Management intervient comme un conseil interne, qui accompagne les Directions de CAL&F et de ses entités internationales sur leurs enjeux stratégiques, avec une offre de service centrée sur la transformation, la performance opérationnelle et accompagnement du changement. Il  est composée d’une équipe de spécialistes en gestion de projet et conduite du changement qui apporte son expertise opérationnelle des métiers du Groupe CAL&F et ses compétences dans la déclinaison opérationnelle de la stratégie au sein de l’ensemble des Directions et entités.Descriptif de la mission :  COT cherche un profil polyvalent pour appuyer les projets de transformations des Directions et Entités de CAL&F: instruction des études d’opportunité, structuration et cadrage des projets, optimisation des processus et stratégie de conduite du changement. Dans ce cadre, vous aurez pour mission de contribuer à: - structurer, réaliser et piloter les projets confiés en participant à leur bon déroulement, à la qualité des livrables et à l’atteinte des objectifs fixés dans le cadre du projet - conseiller et éclairer les décisions à prendre grâce notamment à une compréhension des fondamentaux du métier - mobiliser les différents intervenants autour du projet - animer, former et faire monter en compétence les ressources participant au projet - reporter l’avancement des travaux au sponsor et à la Direction Générale - participer aux actions transverses de COT (communication, outils de pilotage, développement de nouvelles approches, acquisition de nouvelles compétences techniques projet, partage de best practices…)Formation : Université / Ecole de CommerceSpécialisation : Conseil en stratégie et organisation

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