Alternant Assistant Chef de projet SIRH H/F

Contenu de l'offre Alternant Assistant Chef de projet SIRH H/F chez Crédit Agricole Leasing & Factoring

Présentation du service :Au sein de la Direction des Relations Humaines et du Changement (DRHC), dans l’équipe de Maitrise d’Ouvrage du Système d’Information Ressources  Humaines (MOA SIRH), nous recrutons un ou une alternante qui sera en lien avec les équipes RH de CALF et de ses filiales en Allemagne, Italie, Espagne, Portugal, Pologne et Ile Maurice.Le SIRH a pour mission le maintien en conditions opérationnelles des applications du domaine RH, la digitalisation et l’optimisation des process, l’évolution du SI selon les besoins de la DRHC, l’harmonisation des systèmes d’information du domaine RH entre CALF et ses filiales.Le SIRH de CALF met en œuvre et déploie le projet Digital RH de Crédit Agricole SA sur son périmètre.Descriptif de la mission : Activités principales·        Réunir les conditions nécessaires au lancement des projets·        Animer les instances de pilotage et l'équipe projet·        Rédiger ou fait rédiger les livrables MOA et conduit leur validation conformément à la méthodologie projet en vigueur dans l'entreprise·        Réaliser plus particulièrement les documents de cadrage, les spécifications fonctionnelles générales, les documents nécessaires à la recette et à la gestion du changement.·        Obtenir la validation par les utilisateurs des projets, évolutions et corrections.·        Préparer, organiser et réaliser ou faire réaliser la recette.·        Assurer la maintenance corrective et évolutive·        Participer à l'assistance utilisateurs sur le périmètre d'intervention.Description des missions liées au poste·        Vous pilotez des projets et/des évolutions liés aux besoins de la DRHC, en particulier sur la mise en œuvre de reporting de l’activité sur le périmètre France et filiales, sur les outils POWER BI ou Access·        Vous menez ces missions en étroite collaboration avec les équipes métier, la DSI et les éditeurs de logiciel·        Vous pouvez être amené à animer des ateliers avec les équipes métier sur l’amélioration et la digitalisation des process RH « Toutes les compétences, rien que les compétences » est la devise du Groupe, pour tous renseignements sur nos actions en faveur de la Diversité et du Handicap"Ecoles, Universités...