Responsable Marketing Produits Transports et Logistique H/F

Contenu de l'offre Responsable Marketing Produits Transports et Logistique H/F chez DB Schenker

DB Schenker recherche …
Chez DB Schenker, vous faites partie d'un réseau logistique global qui connecte le monde. Un réseau qui vous permet de construire votre carrière en vous encourageant à contribuer activement et véritablement à faire la différence. Avec plus de 76 000 collègues dans le monde, dont 6000 en France, nous accueillons la diversité et faisons prospérer les expériences, les perspectives et les compétences individuelles.

Afin d'accompagner notre développement, nous recherchons un.e Responsable marketing garant.e de la promotion de notre gamme de produits transport et logistique.

Sous l'impulsion du Directeur Marketing et communication et en synergie avec l'équipe marketing et communication, vous aurez pour missions principales :
- La conception et diffusion des outils d'aide à la vente quels que soient leur forme (print & web).
- La conception et co-animation avec le responsable marketing opérationnel des opérations de prospection agence (ciblage base de données internes et externes, communication marché, organisation de l'opération, appui local et contrôle du R.O.I.).
- L'animation d'une veille technologique et concurrentielle.
- La prise en charge de la conception à la réalisation des opérations promotionnelles et des outils associés pour le développement de présence produit/marque désigné (campagnes produits, campagne commerciale, challenge associés).
- L'animation de la segmentation sur le produit désigné sur le périmètre France & mise en place d'actions marketing/communication ciblées.

Et vous ? Que pouvez-vous attendre de nous ?

Nous rejoindre, c'est s'engager dans une entreprise labellisée Top Employeur 2022.

Et parce que votre exigence est notre force, intégrer notre équipe, c'est bénéficier d'un environnement et d'avantages attractifs :

· Politique et actions RSE

· Ambiance et collectif de travail

· Qualité de Vie au Travail (télétravail, environnement et équipements de travail, équilibre vie pro/vie perso...)

· Management (proximité, transparence et éthique, reconnaissance, travail collaboratif)

· Rémunération attractive (13e mois, intéressement, participation, avantages repas, mutuelle, prévoyance

· Développement des compétences / évolution professionnelle