Chargé de communication F/H

Contenu de l'offre Chargé de communication F/H chez DEPARTEMENT DE L HERAULT

Montpellier (34) Elaboration de plan de communication (brief, actions et supports de communication print, digital , évènementiel...)

Conduite du projet (management transversal)

Gestion du planning et du suivi opérationnel des actions de communication (phasage, étapes, objectifs, validations)

Recueille et centralise des contenus d'information nécessaires à la réflexion et à la réalisation de la communication

Répartition des tâches aux membres du groupe projet selon métiers et compétences

Maitrise des coûts (budget, moyens humains)

Animation des réunions dédiées au projet

Coordination du travail des intervenants, externes et internes,

Coordination de la gestion logistique durant la manifestation ou l'événement,

Évaluation et Propositions correctives des actions mises en place

Synthèse en vue des validations et informations au comité de pilotage et instances hiérarchiques

Veille

Profil recherché Savoir-faire requis pour le poste :
Concevoir les contenus de communication

Respecter la charte graphique

Utiliser les outils de la communication (PAO, audiovisuel, édition)

Utiliser les techniques du domaine d'intervention

Conseiller dans son domaine d'intervention

Gérer les priorités

Transmettre l'information

Utiliser le(s) logiciel(s) et progiciel(s) du domaine d'intervention

Contraintes du poste :
Disponibilité concernant les horaires : OUI

Type de contrainte horaire : Poste à temps complet

Précision en cas d’horaire spécifique/particulier : disponibilités certains soirs et week-ends
Entreprise Idéalement située sur l’arc méditerranéen, l’Hérault est un département de diversité et de richesse, tant au niveau des p

aysages, des cultures que des hommes et femmes qui l’animent … Mélangeant habilement tradition et modernité, l’Hérault attire pour sa qualité de vie (soleil, nature riche, équipements, patrimoine culturel), son développement économique (entreprises international, start-up …) sans oublier le dynamisme des services publics.

Avec une population actuelle de 1, 2 M d’habitants qui augmente de près de 1000 habitants de plus par mois, l’Hérault doit s’adapter pour maintenir un niveau exigeant de service public. C’est pourquoi le Conseil départemental, dans ses missions régaliennes que sont la solidarité (autonomie, enfance et famille, logement, insertion), l’aménagement du territoire (numérique, routes, littoral, collèges), l’économie (agriculture, tourisme), l’environnement, la culture ou encore la jeunesse, recherche de nouveaux collaborateurs de catégorie A, de catégories B ou C. Les offres d’emploi et les perspectives d’évolution de carrière sont attractives notamment grâce à un dispositif très actif de formation et de mobilité tout au long de sa carrière. Rejoignez l’Hérault !