Chef de Projet en Communication Interne et Rse H/F

Contenu de l'offre Chef de Projet en Communication Interne et Rse H/F chez EPIDE PAR

EPIDE (Etablissement Public d’Insertion de la Défense) - PAR recherche …
A travers sa noble mission et les valeurs de solidarité, d'engagement, de respect et de dépassement de soi, l'EPIDE accompagne des jeunes volontaires dans la construction de leur avenir. Vous souhaitez donner du sens à votre travail en participant au déploiement de ce dispositif unique d'accompagnement et d'insertion ? Rejoignez-nous ! www.epide.fr
Nous recrutons actuellement pour la Direction Générale de l'EPIDE à Malakoff (92), un Chef de Projet en Communication Interne et RSE H/F
Vos Missions principales seront les suivantes :
1- Définition et suivi du plan de communication interne
Participer à la conception de la stratégie de communication globale;
Contribuer à l'élaboration du bilan annuel de communication et analyser l'impact des actions effectuées, formuler les recommandations d'évolution ;
Etablir une veille sur les réalisations et les bonnes pratiques dans son champ d'expertise.
2- Animation de la communication interne de l'établissement
Créer des supports de communication (interviews, vidéos, photos, visuels, affiches, rédactions...) afin de valoriser les métiers et les réalisations internes.
Informer de manière continue les agents sur les grands projets en cours (métier, informatique, budget, numérique...) ;
Administrer le site intranet et proposer des solutions d'évolution (mise à jour des contenus, fonctionnalités, ergonomie...) ;
Concevoir des événements (journée de cohésion, séminaires), réaliser la communication évènementielle en amont (affiches, invitations...) et en aval des opérations.
Appuyer la CLHSCT et les groupes de travail (QVT) sur le volet communication interne.
3- Animation de la communication RH de l'établissement
Accompagner les actions de communication des services DRH pour promouvoir la politique RH de l'établissement (action sociale, mutuelles, prévention des risques, salons et forums des métiers, séminaires d'intégration...) ;
Appuyer le pôle recrutement dans le cadre de l'embauche et de l'intégration des nouveaux arrivants pour un onboarding réussi.
4-Mise en place et animation de la politique de responsabilité sociétale (RSE) de l'établissement
Effectuer un état des lieux des actions et pratiques existantes ;
Impulser/Concevoir, coordonner et suivre les projets et actions RSE (charte RSE, enquête QVT, Impact score...);
Réaliser un bilan annuel des projets et actions engagés.

Les avantages de ce poste :

Vous disposez d'une grande autonomie sur ce poste et sur tout votre périmètre d'action ; vous travaillez en collaboration et partenariat avec une grande diversité d'interlocuteurs internes et externes ; les projets RH sont variés et peuvent vous permettre d'aborder d'autres sujets que la formation.

Et il y a quelques avantages à travailler à la DG de l'EPIDE :
- 25 jours de congés payés + 22 RTT.
- Une carte resto.
- Du télétravail pouvant aller jusqu'à 3 jours par semaine.
- Un environnement de travail avec de nombreux commerces et restaurants à proximité, pour se restaurer !.