Contenu de l'offre CHEF DE PROJET MARQUE EMPLOYEUR H/F (F/H) chez Expectra

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CHEF DE PROJET MARQUE EMPLOYEUR H/F (F/H)

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Référence : 307-D56-R000462_01R
Date de dépot : 20/06/2022
Entreprise : Expectra
Description Entreprise : Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière.

Descriptif Description : Nous recherchons pour le compte de l'un de nos clients, basé Bondoufle (91), un Chef de Projet Marque Employeur (H/F) en CDI

Vos missions :

Gestion de projet : aide à la planification et au suivi des projets du pôle marque employeur :
- Administrer et gérer les sites carrières du Groupement (fonctions supports et points de vente)
- Suivre les évolutions et mises à jour techniques en relation avec l'agence en charge du développement des sites, les équipes informatiques, le service juridique et les filiales du Groupement
- Contribuer à l'évolution des outils d'expérience candidats (chatbots, matching de CV)
- Participer à la création de contenu et au développement de nouvelles pages
- Assurer la gestion et le suivi des réponses aux questions des candidats reçues via les sites carrières du Groupement
- Suivre la performance des outils de sourcing et être force de proposition pour améliorer la visibilité des offres d'emploi du Groupement

Animer les différentes pages entreprises du Groupement (contenus et suivi de la modération) et participer à l'animation des réseaux sociaux (page Linkedin du Groupement) :
- Piloter les différentes campagnes marque employeur (branding / retargeting) et participer à la création et au déploiement du plan de communication marque employeur
- Participer à l'organisation d'événements à destination des collaborateurs (challenges, événements sportifs et solidaires)
- Participer aux différents projets du pôle sur l'intégration collaborateurs, le programme ambassadeurs, le développement des relations écoles, l'optimisation du sourcing, la création de contenu (communication RH, interviews, vidéos…) et différents projets transverses.

Profil recherché Profil recherché : Vous êtes diplômé d'un Bac+3/5 avec une spécialisation dans la communication RH et les Ressources Humaines et une expérience de plus de 2 ans sur un poste similaire
Fort attrait pour l'expérience collaborateur et candidat
Capacités rédactionnelles et relationnelles
Être à l'aise avec les outils informatiques (suite office, gestion de back office)
Bonne connaissance des réseaux sociaux
La maîtrise des outils PAO serait un atout

Prime d'intéressement, salaire sur 13 mois, RTT, télétravail
Niveau d'étude : Bac + 5 et plus : DEA, DESS, mastère, MBA...
Expérience : Entre 3 et 5 ans d'expérience
Lieu de la mission : Île-de-France - Bondoufle Cedex
Poste(s) disponible(s) : 1
Poste de cadre : Non
Contrat : CDI
Début de la mission : 31/07/2022
Salaire Annuel Brut : 37000€

Entreprise Nom de l'entreprise : Expectra
Site Web : http://www.expectra.fr
Agence : Agence Massy Recrut Compta-Finance
Adresse : 2-12 RUE DU CHEMIN DES FEMMES
91300 Massy



Vos missions :
\n
\nGestion de projet : aide \u00e0 la planification et au suivi des projets du p\u00f4le marque employeur :
\n- Administrer et g\u00e9rer les sites carri\u00e8res du Groupement (fonctions supports et points de vente)
\n- Suivre les \u00e9volutions et mises \u00e0 jour techniques en relation avec l'agence en charge du d\u00e9veloppement des sites, les \u00e9quipes informatiques, le service juridique et les filiales du Groupement
\n- Contribuer \u00e0 l'\u00e9volution des outils d'exp\u00e9rience candidats (chatbots, matching de CV)
\n- Participer \u00e0 la cr\u00e9ation de contenu et au d\u00e9veloppement de nouvelles pages
\n- Assurer la gestion et le suivi des r\u00e9ponses aux questions des candidats re\u00e7ues via les sites carri\u00e8res du Groupement
\n- Suivre la performance des outils de sourcing et \u00eatre force de proposition pour am\u00e9liorer la visibilit\u00e9 des offres d'emploi du Groupement
\n
\nAnimer les diff\u00e9rentes pages entreprises du Groupement (contenus et suivi de la mod\u00e9ration) et participer \u00e0 l'animation des r\u00e9seaux sociaux (page Linkedin du Groupement) :
\n - Piloter les diff\u00e9rentes campagnes marque employeur (branding \/ retargeting) et participer \u00e0 la cr\u00e9ation et au d\u00e9ploiement du plan de communication marque employeur
\n- Participer \u00e0 l'organisation d'\u00e9v\u00e9nements \u00e0 destination des collaborateurs (challenges, \u00e9v\u00e9nements sportifs et solidaires)
\n- Participer aux diff\u00e9rents projets du p\u00f4le sur l'int\u00e9gration collaborateurs, le programme ambassadeurs, le d\u00e9veloppement des relations \u00e9coles, l'optimisation du sourcing, la cr\u00e9ation de contenu (communication RH, interviews, vid\u00e9os\u2026) et diff\u00e9rents projets transverses.","qualifications":"Vous \u00eates dipl\u00f4m\u00e9 d'un Bac+3\/5 avec une sp\u00e9cialisation dans la communication RH et les Ressources Humaines et une exp\u00e9rience de plus de 2 ans sur un poste similaire
\nFort attrait pour l'exp\u00e9rience collaborateur et candidat
\nCapacit\u00e9s r\u00e9dactionnelles et relationnelles
\n\u00catre \u00e0 l'aise avec les outils informatiques (suite office, gestion de back office)
\nBonne connaissance des r\u00e9seaux sociaux
\nLa ma\u00eetrise des outils PAO serait un atout
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