CHARGE/CHARGEE DE COMMUNICATION

Contenu de l'offre CHARGE/CHARGEE DE COMMUNICATION chez Fédération Hospitalière de France

Description du poste

Poste à pourvoir rapidement : CDD 12 mois pouvant évoluer sur CDI

1. Définitions
Définir la politique de communication de l'établissement en proposant, concevant et mettant en œuvre des messages déclinés en actions de communication vers différents publics, en utilisant différents médias et en visant à maitriser l'image de l'établissement et à faciliter les relations de l'établissement avec son environ2. Lieu d'exercice

2. Lieu d'exercice
Centre Hospitalier Sarthe et Loir - Site du Bailleul
Déplacements réguliers aux EHPAD, à l'IFSI-IFAS et au foyer d'accueil.

3. Organisation et conditions de travail - Horaires

Temps de travail : 80 ou 100 %
Base de travail : 35 heures hebdomadaire
Horaires : à définir avec la Direction Générale
Equivalence statutaire : adjoint des cadres

4. Missions générales

- communication interne

• Journal interne : animation du comité de rédaction, rédaction des articles, réalisation des illustrations, suivi de la maquette avec le prestataire externe
• Action sociale : concours photos, dessins, ateliers bien-être à destination des professionnels de l'établissement
• Affichage et diffusions de documents
• Informations internes : arrivées/départs, évènements et annonces diverses.

- communication externe : en coordination avec le (la) Directeur(rice) Général(e) et le
secrétariat de la Direction Générale

• Grand public
• Médecins du territoire
• Elus du territoire

- conseils en communication

- Webmaster :

• Gestion du site internet : rédaction, mise à jour, référencement
• Gestion des réseaux sociaux : e-réputation, actualisation de la page Facebook, gestion des réclamations / avis et commentaires
• Publication des offres d'emplois en lien avec la DRHAM
• Création et réalisation de documents ( flyers, affiches)


- presse :

• Revue de presse quotidienne et hebdomadaire
• Relations avec les journalistes : organisations de points presse, réponse aux sollicitations

- Evènementiel : en concertation avec le (la) Directeur(rice) Général(e)

• Organisation des évènements institutionnels de l'établissement ( vœux, retraites, médailles)
• Journées nationales : diabète, douleur, tabac…

- signalétique intérieure de l'établissement

- Bénévoles :
• Gestion des relations avec les bénévoles : charte, entretien individuel, résolution des problèmes

- Formation :

• Création et animation de l'accueil des nouveaux arrivants
• Formation aux bases de la communication de crise pour le comité de direction et les administrateurs de garde, accompagnement des projets des équipes.

5. Formations requises

- Formation généraliste en communication bac + 3 niveau licence
- connaissance du fonctionnement des établissements publics de santé


6. Savoir-faire et compétences

- Qualité rédactionnelle
- Management
- communication écrite, orale, web et visuelle
- Evènementiel
- Evaluation des données, de leur pertinence et de leur véracité
- Gestion des relations avec les partenaires extérieurs ( presse, prestataires)
- gestion et animation de la e-réputation
- communication de crise : identifier et gérer des situations d'urgence et proposer un plan d'actions.
- rédactionnel
- bureautique et web
- droit de la communication



7. Qualités requises

- loyauté
- discrétion
- confidentialité
- polyvalence
- autonomie
- souplesse et adaptabilité
- curiosité
- pragmatisme
- disponibilité
- rigueur
8. Position dans l'organigramme

Rattaché(e) au Directeur (rice) Général(e)

nement interne et externe.