Responsable Communication H/F

Contenu de l'offre Responsable Communication H/F chez Fédération Hospitalière de France

Description du poste

L'ÉTABLISSEMENT :

Au pied des Pyrénées et à une heure des pistes de ski et de la côte atlantique (Pays Basque, Landes), le Centre Hospitalier de Pau est situé dans une ville universitaire et une agglomération de 150 000 habitants. Plus de 2 000 agents travaillent au sein de l'établissement qui, en relation directe avec le centre-ville et les principales voies de communication, est implanté sur un espace arboré de 40 hectares. Établissement de proximité pour le bassin de population palois, le Centre Hospitalier de Pau est également établissement de recours (type 3) pour plusieurs spécialités (réanimation adulte, pédiatrie, neurologie, obstétrique et cardiologie interventionnelle). Il est composé de quatre sites : le Centre Hospitalier François Mitterrand, le Centre Hauterive, le Centre Jean-Vignalou et les Instituts de Formation. Il est par ailleurs l'établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire Béarn et Soule (six établissements membres).


LE POSTE :

Mettre en oeuvre la politique de communication définie par l'établissement en proposant, concevant et mettant en oeuvre des messages déclinés en actions de communication vers différents publics, en utilisant différents médias et en visant à faciliter les relations de l'établissement avec son environnement interne et externe.


PROFIL RECHERCHÉ :

Activités :

Participation à l'élaboration du plan pluriannuel de communication avec définition des cibles stratégiques, des budgets, des priorités et des échéances
Rôle d'aide à la décision auprès de la direction de la communication
Conception et réalisation d'outils et/ou de méthodes spécifiques à la communication (conception d'outils de communication interne : journal interne, note d'actualité, livret d'accueil... et externe : newsletter aux médecins libéraux...)
Participation à la conduite de projet d'envergure en lien avec la direction du système d'information pour les outils de communication informatiques : intranet et internet
Concevoir et mettre en place des évènements (prévention promotion de la santé publique, liens ville-hôpital...)
Organiser les relations avec les partenaires extérieurs de l'établissement : presse, annonceurs...
Gestion des relations presse
Publication d'informations en interne / externe
Réalisation de photographies dans le cadre des évènements hospitaliers





Savoir faire :

animer et développer un réseau professionnel : savoir travailler en lien constant avec les partenaires internes de l'établissement (reprographie, encadrement, hiérarchie...)
concevoir et organiser des évènements
identifier et analyser les situations d'urgence spécifique au domaine de compétence : savoir prioriser les demandes
piloter et animer des réunions, groupes de travail
rédiger et mettre en forme des notes, documents relatif au domaine d'actualité
s'exprimer en public
compétences et capacités d'encadrement





Connaissances :

Logiciel de conception graphique : suite ADOBE, in-design : Connaissances approfondie / maîtrise : compétences indispensables
Communication de crise : Connaissances détaillées
Communication écrite / rédaction : Connaissances approfondies
Communication orale : Connaissances approfondies
Edition : Connaissances générales
Organisation et fonctionnement interne d'un établissement de santé : Connaissances générales
Compétences outils WEB gratuits type JUMLA, TYPO 3 : Apprécié


Relations professionnelles les plus fréquentes :

directeur de la communication
médecins et cadres pour évaluer de leur besoin de communications et proposition d'actions de communication
animatrice en santé publique
partenaires institutionnels pour la diffusion d'information
agences de communications et partenaires extérieurs pour sous-traitance de certaines actions


Diplôme attendu :

Diplôme universitaire et/ou formation spécialisé dans le domaine de la communication.
Expérience souhaitée dans des établissements publics : hospitaliers, territoriaux, fonction publique d'état.





Tendances d'évolution du métier :

Médiatisation accrue des établissements hospitaliers (incidents, évènements, promotion d'action...) et importance de la gestion de crise
Développement de la communication institutionnelle