Digital Acquisition & Communication Manager H/F

Contenu de l'offre Digital Acquisition & Communication Manager H/F chez FLUIGENT

tarting date: As soon as possible
Type of contract: Permanent Contract (CDI)
Location: Paris area (Le Kremlin Bicêtre)

Contact :

jobs@fluigent.com

Nous améliorons la vie de chacun en développant des technologies innovantes.

Grâce à ses brevets et technologies uniques, et par le dynamisme et l’expertise de son équipe, Fluigent a plus de 4000 équipements utilisés dans plus de 40 pays, dans les meilleurs laboratoires de recherche académiques et industriels. La société, certifiée ISO-9001 depuis 2010, possède 2 filiales, une en Allemagne et la seconde aux Etats-Unis, connaît une très forte croissance à l’international.

Poste :

Pour accompagner son formidable développement en France et à l’international, Fluigent recrute un : Digital Acquisition & Communication Manager H/F
Définir et exécuter la stratégie d’acquisition tant sur des canaux onlines qu’offline par la définition de campagne d’acquisition clients alignés avec les objectifs businessS’assurer que l’ensemble des campagnes atteignent leurs objectifs en respectant les contraintes (coûts, qualité, délais, performance, ROI)Promotion du site internet et mise en place des différentes optimisations afin d’améliorer les performances (de trafic) sur les moteurs de rechercheGarantir la visibilité de Fluigent dans son ensemble sur tous les médias et de son image de marqueMarketing Digital : e-mailing, salons professionnels, conférences, communication, relations presse, partenariats, petits-déjeuners

Ce que vous aimez:

Concevoir des programmes de content marketing, inbound marketing, maturation de prospects (lead nurturing)Savoir mesurer les indicateurs clés: nombre de visiteurs, taux de conversion, coût par lead, nombre de leads qualifiés, nombre de leads pour aboutir une venteCompétences en marketing digital: SEO, SEA, content marketing, écriture/copywriting, réseaux sociaux, blogging, re-targettingCompétences techniques: UX, WordPress, Microsoft Dynamics, Google Analytics, InDesign, Photoshop, Canvas…Travailler en mode « Projets »

Profil recherché :

Curieux(se), passionné(e) par le digital, expérimentateur dans l’âme, à l’aise aussi bien en communication qu’en technique, animé par une envie de faire bouger les choses en adoptant un mindset « Test & Learn »
Forte orientation performance / business : Orienté(e) résultats, vous mettez un point d’honneur à rechercher des solutions pertinentes avec un enjeu ROITrès bon communicant, vous savez convaincre et expliquer aussi bien en interne qu’en externeFormation BAC+4 / BAC+5 et 2/3 d’expérienceMaitrise de l’anglais indispensable

Ce que nous t’offrons :

Un rôle clé pour notre développementUn environnement en forte croissance où les challenges ne manquent pasUn contexte fortement international et centré sur l’innovationReporter au Directeur Marketing, et travailler principalement avec nos équipes de ventes (France, Allemagne, US) et nos chefs de produits