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Contenu de l'offre Stage Assistant(e) Chef de Produit Marketing chez FrieslandCampina
Nous recherchons un Assistant chef de produit Marketing à partir de Janvier 2021, poste basé à Salon de Provence (13), pour soutenir le lancement de nos marques Cécémel et Campina en France.
FrieslandCampina est un acteur majeur des produits laitiers dans le monde. Présent dans 34 pays, avec plus de 23000 employés et 18 000 fermiers adhérents à la coopérative la mission du groupe est d’apporter une meilleure nutrition pour le monde, de bonnes conditions de vie pour les fermiers, maintenant et pour les générations à venir.
Découvrez en plus sur FrieslandCampina : https://www.frieslandcampina.com/en/organisation/strategy-our-purpose-our-plan/
Encadré(e) et formé(e) par un responsable marketing, vous évoluerez sur les missions suivantes :
Vous participerez à la création des outils marketing et à la mise en place des animations/ théâtralisation en magasin.
Vous participerez au déploiement de la stratégie média / digitale des marques.
Vous suivrez et analyserez les performances de nos marques et de nos concurrents.
Vous participerez au lancement de nouveaux produits : design packaging, coordination chaîne graphique, suivi projet avec les équipes de développement industriel, réglementaire, légal etc…
Vous rassemblerez et analyserez les données marketing locales (analyse concurrentielle, RSP…).
Vous participerez activement à la définition de nouveaux concepts et produits (recette, pack, positionnement…)
VOTRE PROFIL
· Etudiant(e) en 3ème année d’École Supérieure de Commerce ou équivalent universitaire, vous justifiez d’une première expérience en marketing.
· Vous parlez couramment anglais.
· Vous êtes dynamique, faites preuve de curiosité, d’ouverture esprit et de proactivité.
· Vous possédez un bon esprit de synthèse et faites preuve d’une sensibilité business et consommateur.
· Permis B et véhicule personnel.
Durée du contrat : 6 mois
Date de début prévue : 01/07/2021
Type d'emploi : Temps plein, Stage
Salaire : Jusqu'à 600,00€ par mois
Précautions contre le COVID-19:
Processus de recrutement à distanceÉquipement de protection individuel fourni ou requisConsignes de distanciation socialeEntretiens virtuelsProcédures renforcées de désinfection et de nettoyage
