Vos missions seront les suivantes :
Participe à la définition de la stratégie de communication globale de l’entreprise
Joue un rôle de conseil auprès de la direction générale sur l’évolution de l’identité et du positionnement de l’office en interne et en externe.
• Recueil les informations stratégiques en lien avec le développement de l’entreprise auprès de la direction générale (gouvernance, projet d’entreprise, projet managérial…).
• Identifie et valorise le travail réalisé au sein des directions fonctionnelles de l’entreprise (ressources humaines, informatique…).
• Participe à l’établissement des orientations stratégiques de la communication de l’entreprise en matière d’image, de visibilité, de message et défini le plan de communication annuel.
• Participe à la définition de la stratégie médias, éditoriale et visuelle de l’entreprise (segmentation des cibles des messages, choix des canaux d’information et de l’éditorial …).
• Planifie et élabore le budget annuel de la direction de la communication.
Coordination du déroulement des campagnes de communication
• Conseille et accompagne la direction générale dans le cadre de sa réflexion stratégique et d’actions ponctuelles (communication de crise…).
• Valide les déclinaisons du plan de communication sous ses différents aspects : communication interne, externe (relations publiques, presses…), corporate, web…
• Veille à la cohérence de l’image de l’entreprise sur l’ensemble des déclinaisons de la communication, des supports print et web ou des évènements.
• Recherche des moyens, réseaux ou actions permettant d’assurer la visibilité de l’entreprise au sein de son environnement.
• Supervise la création et la production de supports destinés aux différents publics de l’entreprise, internes et externes (brochures, kits, affiches…).
• Développe des outils de communication innovants pour assurer la visibilité de la marque sur de nouveaux canaux de communication (wiki, mobile, sites intranet, sites Internet…).
• Participe à l’élaboration de la stratégie événementielle et relations publiques, voire accompagner le dirigeant dans ses déplacements extérieurs, ou l’y représenter.
• Assure une veille médias sur les retombées dans la presse, concernant l’entreprise.
Management de la direction de la communication
• Anime et encadre l’équipe de communication.
• Évalue le retour sur investissement des actions de communication en termes de notoriété pour l’entreprise et effectuer les arbitrages nécessaires (investissement sur des moyens innovants, conservation d’outils plus traditionnels…).
• Suit les écarts par rapport au budget prévisionnel fixé en début d’année et assurer un reporting à la direction générale.
• Optimise ou actualise les process existants afin d’améliorer le fonctionnement quotidien du service de communication.
Issu(e) d'un Bac +4/5 en Communication.
Vous justifiez d'une expérience de 6 ans minimum sur un poste similaire idéalement dans le secteur du logement social.
Statut : Cadre
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Chef de projet communication H/FEn cliquant ci-dessus sur « S'inscrire » vous accepter nos conditions générales et notre politique de confidentialité
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