RESPONSABLE MARKETING

Contenu de l'offre RESPONSABLE MARKETING chez Grand Scène

Description du poste

Nous recrutons un(e) responsable marketing pour prendre en charge la communication et la programmation événementielle de Grand Scène et manager une équipe. Pour endosser ce rôle-clé, nous recherchons une personne couteau-suisse, à la fois douée en stratégie et à l’aise en opérationnel, qui aime évoluer dans un univers entrepreneurial.

 

Sous la responsabilité de Marianne (co-fondatrice), tes missions principales sont d’acquérir de nouveaux clients pour Grand Scène, de les fidéliser et de construire une marque forte, en adéquation avec les valeurs du projet et le branding créé. Tes tâches consisteront notamment à :

Manager une équipe d’au moins 3 personnes : 1 chef(fe) de production événementielle, 1 stagiaire communication et 1 stagiaire événementiel Gérer la communication de Grand Scène : relations presse, community management, site web, supports de communication offline Créer du contenu original à diffuser sur nos supports de communication online et offline Etablir une programmation événementielle riche et dans l’ADN de Grand Scène (+100 événements par an) Rechercher et établir des partenariats locaux pertinents, notamment pour l’événementiel Programmer des contenus sponsorisés négociés par l’équipe commerciale Créer et animer une (ou plusieurs ?) communauté(s) Grand Scène Gérer le budget marketing établi chaque trimestre Effectuer des reportings réguliers sur les performances de chaque outil marketing

Cette liste est non exhaustive et est susceptible d’évoluer. En tant qu’un des premiers éléments-clé de Grand Scène, tu as l’opportunité de façonner ton poste et le développer.

Description du profil

Profil recherché 

Formation en management et/ou en communication, type école de commerce, bac +3 minimum Expérience d’au moins 3 ans en communication et/ou gestion de projet Bonne connaissance et intérêt réel pour l’univers gastronomique Très bonne aisance rédactionnelle Esprit créatif Capacité d’adaptation, indispensable dans le contexte d’une jeune entreprise Rigueur, autonomie et grand sens de l’organisation Capacité d’analyse et de synthèse Très bon sens relationnel Très bonne maîtrise du Pack Office (Word, Powerpoint et Excel) Anglais courant La maitrise d’Indesign est un plus La détention d’un permis B est un plus

Ce que nous offrons

Salaire : fixe à discuter en fonction du profil + prime sur objectifs L’opportunité de participer à une aventure entrepreneuriale excitante L’opportunité de participer activement à la stratégie de développement de l’entreprise Une équipe jeune et dynamique qui attache de l’importance à la bonne ambiance de travail