Pourquoi rejoindre GRDF ?
Vous cherchez une formation, et une entreprise tournée vers la formation et l’apprentissage ?
Intégrer GRDF c’est :Vous souhaitez :
Apprendre et acquérir un véritable savoir-faire dans une entreprise agile ? Mettre vos compétences, vos qualités et vos valeurs au service d’une entreprise responsable, engagée pour la transition écologique grâce aux enjeux du gaz vert, pour la diversité et le bien-être de ses 11500 collaborateurs ?Cette alternance est faite pour vous !
Vos missions avec votre tuteur :
Au sein de la Direction de la Communication et du Digital de GRDF, vous serez rattaché(e) au pôle Evénementiel et vous travaillerez en transversalité avec l’ensemble des équipes de la Direction (Réseaux sociaux, Image, Plate-forme de contenus) et serez en charge de:
L’appui et/ou l’organisation des événements internes/externes en présentiel ou en distanciel tels que les vœux de la Direction Générale, Challenge innovation, séminaires (de 20 à 500 personnes), etc. ou encore de salons professionnels (une dizaine de salons professionnels en France et en Europe) où GRDF est présent en tant qu’exposant ou intervenant sur des conférences, tables rondes, etc La participation aux groupes de pilotage des événements La coordination et le suivi opérationnel des évènements et salons Le contact avec les différents prestataires, agences Suivi des tableaux de bord et réalisation de bilans sur les différents projets.Retrouvez-nous sur grdf.fr et découvrez les 6 bonnes raisons de nous rejoindre en alternance !
Votre profil :
Vous êtes étudiant(e) en Master 1 en Communication, Journalisme, Ecoles de commerce/spécialisées
Vous êtes créatif (ve), curieux (se), rigoureux (se), organisé(e) et autonome Vous avez une bonne capacité d’adaptation, vous êtes agile et polyvalent(e) Vous avez une bonne culture générale vous êtes intéressé(e) par les problématiques énergétiques et environnementales Vous avez un bon esprit de synthèse Vous aimez le travail en équipe et avez le sens du contact« L’emploi est régi par l’obligation de respect des engagements du code de bonne conduite de GRDF, lequel est constitué des principes d’indépendance, de non-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles, d’objectivité et de transparence ; et de la charte éthique de GRDF ; accessibles sur www.grdf.fr
En tant qu’Employeur responsable, GRDF valorise la diversité des profils de ses collaborateurs. Son engagement en faveur de l’égalité des chances est reconnu par le Label Diversité. »
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