Chargé de Marketing Epargne / Retraite H/F

Contenu de l'offre Chargé de Marketing Epargne / Retraite H/F chez Groupama Gan Vie

Dans un environnement dynamique et en pleine évolution, votre rôle est d'accompagner Groupama Gan Vie dans le cadre du déploiement de sa stratégie Epargne et Retraite Individuelles.

Au sein du département Offres, Marketing, Animations Métiers, vous êtes rattaché au responsable Marketing dont le champ d'intervention couvre le Marketing et la Communication à destination des 4 réseaux de distribution (Groupama, Gan Patrimoine, Gan Prévoyance et Gan Assurances) et des clients sur les offres et les actions commerciales.

Ce département Offres, Marketing, Animations Métiers a la particularité de maîtriser toute la chaîne : création, évolution des offres, mise en images (PAO intégrée), concepteur rédacteur interne, intégration dans les outils d'aide à la vente/ démarche commerciale, formations, déploiement auprès des réseaux de commerciaux et mise en marché pour les clients. Cet
écosystème assez inédit dans le Groupe permet une vraie efficience.
Vos principales missions consisteront à :

MARKETING OPERATIONNEL :

Piloter le marketing opérationnel du segment spécifique Gestion de Patrimoine : Définition et mise œuvre des plans de communication à destination des clients patrimoniaux de 3 réseaux de distribution : Groupama (9 Caisses Régionales), Gan Assurances (Club Experts Patrimoine) et Gan Patrimoine (Clients Mass Affluent)
Pour chaque réseau de distribution :
Définition de la stratégie marketing et des plans de communication associésPilotage, coordination et mise en œuvre des campagnes de communication commerciales & relationnellesBriefs des créatifs (rédaction et PAO)Coordination des interlocuteurs projets en interne (équipes produits, juridique, conformité, pilotage etc.) et en externe (agences de communication, etc.)Respect des plannings Analyse des bilans quanti/quali (KPIs/ROI, retours d'expériences).Promotion des actions menées en interneEn relation directe avec les responsables épargne des réseaux.
Etre référent Marketing Epargne Retraite en Gestion de Patrimoine :
Gestion de projet : accompagner le déploiement d'offres nouvelles auprès de ce segment de clientèle ; suivi développement rubriques dédiées dans appli mobile, cadrage plan de notifications, …
MARKETING STRATEGIQUE

Améliorer la connaissance et la pertinence client Construction d'opérations permettant d'approfondir la nouvelle segmentation clients Gestion de Patrimoine afin de mettre en place la stratégie épargne pour les trois prochaines années. NNOVATION

Expérimenter des stratégies de contacts innovantes. Etre force de propositions sur des opérations nouvelles (démarche POC, cultiver le test and learn).

Profil

Thought Marketing pour rendre plus engageantes les offres Epargne Retraite. Quelles sont les tendances et les nouvelles attentes de nos clients ? Identifier comment nos solutions peuvent les accompagner.

Expertise sur les méthodes de segmentation clients.

Savoir accompagner les réseaux qui sont confrontés à des challenges nouveaux.

Véhiculer les valeurs de l'entreprise auprès des clients internes et externes.

Développer et évoluer avec l'ère du numérique.

Etre intéressé par les NTIC, être force de propositions d'innovations digitales.

Bonnes capacités de gestion de projet.

Expérience minimum 10 ans en Marketing Communication

Master 2 marketing stratégique, publicité, communication, certification digitale, école de communication.

Savoir être :

Autonomie, dimension commerciale, vrai sens du client, organisation, gestion de projet.
Grande rigueur.
Exigence forte et croissante de qualité de service.
Capacités d'adaptation et de réactivité.
Savoir anticiper les évolutions technologiques relatives au domaine d'activité.

Profil principal

Marketing / Communication - Marketing

Type de contrat

CDD

Durée du contrat

9 mois

Statut conventionnel appliqué/ Classe

CCN Stés Assurance 27 mai 1992/Classe 6

Catégorie emploi

Cadre

Localisation du poste

Localisation du poste à pourvoir

France, Ile-de-France, HAUTS-DE-SEINE (92)

Géolocalisation par zone

Non

Ville

Nanterre

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac+5 et plus

Niveau d'expérience min. requis

6 à 10 ans