Contenu de l'offre CDD - Category Manager Senior Foodservice -Bel France (H/F) chez Groupe Bel

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CDD - Category Manager Senior Foodservice -Bel France (H/F)

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Référence : 33962488
Date de dépot : 27/10/2020
Entreprise : Groupe Bel

Descriptif Description : For All. For Good, notre signature d'entreprise, traduit l'engagement de Bel pour une alimentation plus saine et responsable pour tous. Cette mission mobilise chaque jour 12 600 collaborateurs dans plus de 30 pays pour construire un modèle d'entreprise responsable et rentable.

Universelles et positives, nos marques - La Vache qui rit®, Kiri®, Mini Babybel®, Leerdammer®, Boursin® – se réinventent constamment pour proposer à tous les consommateurs des produits de snacking laitier et fruitier sains et responsables.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise dotée de marques fortes, qui place le consommateur et la responsabilité au cœur de ses décisions ? Bel est fait pour vous !

Vous êtes audacieux, pragmatique et déterminé ? Vous souhaitez contribuer à la transformation d'un groupe agroalimentaire international ? Alors venez mesurer l'impact de votre talent et de votre énergie sur la réalisation d'un projet d'entreprise ambitieux et durable!

#IWorkForAllForGood

Dans le cadre de sa politique sociale, le groupe Bel est ouvert à toutes les compétences et s'engage à mener une politique handicap volontaire et durable
 
LIEU ET DATE
* CDD de 5 mois à pourvoir dès janvier 2021
* Localisation : Suresnes - siège du groupe Bel

 
CONTEXTE  
Intégré(e) à la Direction Marketing et Catégories Foodservice Bel France et sous la responsabilité du Chef de groupe Marketing Foodservice, vous remplacez le Category Manager Senior dans le cadre d'un remplacement de congé maternité.
 
VOS MISSIONS   
Vous assurez le développement de la catégorie et des gammes Bel auprès des utilisateurs et des distributeurs, en restauration collective et commerciale. Vous encadrez une équipe de 3 personnes pour mener à bien les missions ci-dessous.


Analyse catégorielle et vision stratégique
* Analyser de manière détaillée la stratégie et les besoins des cibles de Bel Foodservice, à savoir des utilisateurs & distributeurs, sur l'ensemble des circuits et sous-circuits.
* Evaluer le potentiel des catégories par cible & recommander une priorisation des utilisateurs et des distributeurs selon la stratégie définie.
* Construire le discours catégoriel par cible de Bel, et l'adapter à chacun des distributeurs prioritaires.
* Challenger ou définir la route to market en fonction des cibles.
* Analyser et comprendre de manière détaillée les leviers d'activation pertinents des utilisateurs prioritaires par catégorie / cible.
* Consolider le diagnostic Catman de l'année N-1 sur le 1er trimestre, afin de nourrir activement la stratégie à 3 ans de la BU présentée sur le 2nd trimestre, récapitulant les circuits prioritaires, les must win battles et le plan de croissance moyen terme.

 Plan d'activation utilisateurs 
* Définir un plan d'action des leviers d'activation prioritaires des utilisateurs en lien avec les objectifs marketing et ventes (brochures, newsletter, campagne digitale…).
* Assurer la production des moyens d'activation et en assurer la mise en place opérationnelle sur le terrain avec une agence externe.
* Mesurer l'efficacité des leviers d'activation mis en place et apporter les mesures correctives nécessaires en lien avec les équipes ventes.
* Assurer la participation de la BU aux différents salons professionnels (Restau Co, Snack Show, AFDN) dont la production des moyens de communication.

 

Profil recherché Profil recherché :  
 Plan d'activation distributeurs
* Définir un plan d'action des leviers d'activation prioritaires chez chacun des distributeurs en lien avec les objectifs marketing & ventes (Assortiment, promotion, activation).
* Dans le cadre défini par le compte clé avec les clients lors des négociations annuelles, négocier la mise en place du plan d'activation et assurer le suivi.
* Assurer la production des moyens d'activation spécifiques au client à mettre en place dans le cadre des plans et en assurer la mise en place opérationnelle sur le terrain.
* Mesurer l'efficacité des leviers d'activation mis en place et apporter les mesures correctives nécessaires.
* Assurer, avec les n-1 la parfaite coordination entre Marketing et ventes ; et aider les KAM à la revente des plans catégoriels

Management et développement de l'équipe
 
VOTRE PROFIL
* Diplômé (e) d'un Bac +5 ou équivalence en expérience professionnelle, vous justifiez de 7 années d'expérience avec une expérience solide en trade marketing et/ou category manager dans le secteur de l'agroalimentaire, avec une expérience significative en Food Service et en management.
* Vous êtes orienté business, rigoureux et autonomie.
* Vous démontrez de solides compétences en gestion de projet.
* Vous êtes reconnu pour votre leadership et votre capacité à fédérer une équipe et à la faire monter en compétences.
Niveau d'étude : Bac + 5 et plus : DEA, DESS, mastère, MBA...
Expérience : Entre 5 et 10 ans d'expérience
Lieu de la mission : Île-de-France - Suresnes
Poste(s) disponible(s) : 1
Poste de cadre : Suivant Profil
Contrat : CDD
Durée du contrat : 5.0 mois
Début de la mission : 29/10/2020

Entreprise Nom de l'entreprise : Groupe Bel
Site Web : http://www.groupe-bel.com
Contact : Monsieur Service Recrutement
Adresse : 16 Boulevard Malesherbes
75008 Paris
France


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\nUniverselles et positives, nos marques - La Vache qui rit\u00ae, Kiri\u00ae, Mini Babybel\u00ae, Leerdammer\u00ae, Boursin\u00ae \u2013 se r\u00e9inventent constamment pour proposer \u00e0 tous les consommateurs des produits de snacking laitier et fruitier sains et responsables.
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\nVous souhaitez rejoindre une entreprise dot\u00e9e de marques fortes, qui place le consommateur et la responsabilit\u00e9 au c\u0153ur de ses d\u00e9cisions ? Bel est fait pour vous !
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\nVous \u00eates audacieux, pragmatique et d\u00e9termin\u00e9 ? Vous souhaitez contribuer \u00e0 la transformation d'un groupe agroalimentaire international ? Alors venez mesurer l'impact de votre talent et de votre \u00e9nergie sur la r\u00e9alisation d'un projet d'entreprise ambitieux et durable!
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\n#IWorkForAllForGood
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\nDans le cadre de sa politique sociale, le groupe Bel est ouvert \u00e0 toutes les comp\u00e9tences et s'engage \u00e0 mener une politique handicap volontaire et durable
\n\u00a0
\nLIEU ET DATE
\n * CDD de 5 mois \u00e0 pourvoir d\u00e8s janvier 2021
\n * Localisation : Suresnes - si\u00e8ge du groupe Bel
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\n\u00a0
\nCONTEXTE \u00a0
\nInt\u00e9gr\u00e9(e) \u00e0 la Direction Marketing et Cat\u00e9gories Foodservice Bel France et sous la responsabilit\u00e9 du Chef de groupe Marketing Foodservice, vous remplacez le Category Manager Senior dans le cadre d'un remplacement de cong\u00e9 maternit\u00e9.
\n\u00a0
\nVOS MISSIONS\u00a0\u00a0\u00a0
\nVous assurez le d\u00e9veloppement de la cat\u00e9gorie et des gammes Bel aupr\u00e8s des utilisateurs et des distributeurs, en restauration collective et commerciale. Vous encadrez une \u00e9quipe de 3 personnes pour mener \u00e0 bien les missions ci-dessous.
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\nAnalyse cat\u00e9gorielle et vision strat\u00e9gique
\n * Analyser de mani\u00e8re d\u00e9taill\u00e9e la strat\u00e9gie et les besoins des cibles de Bel Foodservice, \u00e0 savoir des utilisateurs & distributeurs, sur l'ensemble des circuits et sous-circuits.
\n * Evaluer le potentiel des cat\u00e9gories par cible & recommander une priorisation des utilisateurs et des distributeurs selon la strat\u00e9gie d\u00e9finie.
\n * Construire le discours cat\u00e9goriel par cible de Bel, et l'adapter \u00e0 chacun des distributeurs prioritaires.
\n * Challenger ou d\u00e9finir la route to market en fonction des cibles.
\n * Analyser et comprendre de mani\u00e8re d\u00e9taill\u00e9e les leviers d'activation pertinents des utilisateurs prioritaires par cat\u00e9gorie \/ cible.
\n * Consolider le diagnostic Catman de l'ann\u00e9e N-1 sur le 1er trimestre, afin de nourrir activement la strat\u00e9gie \u00e0 3 ans de la BU pr\u00e9sent\u00e9e sur le 2nd trimestre, r\u00e9capitulant les circuits prioritaires, les must win battles et le plan de croissance moyen terme.
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\n\u00a0Plan d'activation utilisateurs\u00a0
\n * D\u00e9finir un plan d'action des leviers d'activation prioritaires des utilisateurs en lien avec les objectifs marketing et ventes (brochures, newsletter, campagne digitale\u2026).
\n * Assurer la production des moyens d'activation et en assurer la mise en place op\u00e9rationnelle sur le terrain avec une agence externe.
\n * Mesurer l'efficacit\u00e9 des leviers d'activation mis en place et apporter les mesures correctives n\u00e9cessaires en lien avec les \u00e9quipes ventes.
\n * Assurer la participation de la BU aux diff\u00e9rents salons professionnels (Restau Co, Snack Show, AFDN) dont la production des moyens de communication.
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\n\u00a0","qualifications":"\u00a0
\n\u00a0Plan d'activation distributeurs
\n * D\u00e9finir un plan d'action des leviers d'activation prioritaires chez chacun des distributeurs en lien avec les objectifs marketing & ventes (Assortiment, promotion, activation).
\n * Dans le cadre d\u00e9fini par le compte cl\u00e9 avec les clients lors des n\u00e9gociations annuelles, n\u00e9gocier la mise en place du plan d'activation et assurer le suivi.
\n * Assurer la production des moyens d'activation sp\u00e9cifiques au client \u00e0 mettre en place dans le cadre des plans et en assurer la mise en place op\u00e9rationnelle sur le terrain.
\n * Mesurer l'efficacit\u00e9 des leviers d'activation mis en place et apporter les mesures correctives n\u00e9cessaires.
\n * Assurer, avec les n-1 la parfaite coordination entre Marketing et ventes\u00a0; et aider les KAM \u00e0 la revente des plans cat\u00e9goriels
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\nManagement et d\u00e9veloppement de l'\u00e9quipe
\n\u00a0
\nVOTRE PROFIL
\n * Dipl\u00f4m\u00e9 (e) d'un Bac +5 ou \u00e9quivalence en exp\u00e9rience professionnelle, vous justifiez de 7 ann\u00e9es d'exp\u00e9rience avec une exp\u00e9rience solide en trade marketing et\/ou category manager dans le secteur de l'agroalimentaire, avec une exp\u00e9rience significative en Food Service et en management.
\n * Vous \u00eates orient\u00e9 business, rigoureux et autonomie.
\n * Vous d\u00e9montrez de solides comp\u00e9tences en gestion de projet.
\n * Vous \u00eates reconnu pour votre leadership et votre capacit\u00e9 \u00e0 f\u00e9d\u00e9rer une \u00e9quipe et \u00e0 la faire monter en comp\u00e9tences.","validThrough":"2021-01-25","url":"https:\/\/www.handicap-job.com\/recherche\/detail\/oid\/4270159\/cdd-category-manager-senior-foodservice-bel-france-hf.html","employmentType":"CDD","hiringOrganization":{"@type":"Organization","name":"Groupe Bel","logo":"https:\/\/www.handicap-job.com\/img\/"},"identifier":{"@type":"PropertyValue","name":"Groupe Bel","value":"2103"},"jobLocation":{"@type":"Place","address":{"@type":"PostalAddress","addressLocality":"Suresnes","postalCode":"92150","addressRegion":"\u00cele-de-France","addressCountry":"FR"}},"experienceRequirements":"Entre 5 et 10 ans d'exp\u00e9rience","educationRequirements":"Bac + 5 et plus : DEA, DESS, mast\u00e8re, MBA..."} Vous devez être connecté pour postuler à cette offre.

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