CDD 36 mois - Chargé de communication régionale F/H

Contenu de l'offre CDD 36 mois - Chargé de communication régionale F/H chez Groupe Caisse des Dépôts

CDD 36 mois - Chargé de communication régionale F/H

La Caisse des Dépôts est un établissement financier public engagé depuis plus de 200 ans pour l’intérêt général et le développement durable des territoires. Créée en 2018, la Banque des Territoires est un des cinq métiers de la Caisse des Dépôts. Vous intégrerez la direction régionale Ile-de-France (DRIF) qui assure le développement des missions d’intérêt général de l’Etablissement Public CDC sur le territoire de l’Ile-de-France.

Missions principales

Au sein de la DRIF, en tant que chargé(e) de communication vous exercez les responsabilités suivantes :

Pilotage stratégique

En lien avec les priorités définies par la direction Banque des Territoires, vous proposez et définissez avec le comité de direction la stratégie de communication de la direction régionale (DR) (interne et externe).
Vous élaborez et structurez un plan annuel de communication pour la DR que vous mettez en œuvre opérationnellement en mobilisant les ressources adéquates ou en faisant appel le cas échéant à des prestataires externes.
Vous analysez la notoriété, les retombées médiatiques et dressez le bilan annuel des actions de communication en identifiant les pistes d’optimisation.
Vous garantissez la cohérence de fond et de forme et vous vous assurez du calendrier des messages portés par la direction régionale sur l’ensemble des supports et à destination de tous ses interlocuteurs.

Communication externe

Vous assurez la couverture médiatique de la direction régionale en élaborant les communiqués et les dossiers presse et en organisant les interviews ou autres rendez-vous presse.
Vous déployez et structurez les relations presse en négociant des partenariats et en développant les relations avec les journalistes en autonomie.
Vous gérez les relations institutionnelles du directeur régional avec les représentants de l’Etat sur le territoire, les élus de terrain ou leurs cabinets, les grands clients et l’ensemble des acteurs du territoire.
Vous réalisez et développez les outils de communication adéquats pour accompagner les équipes territoriales en lien étroit avec le directeur du développement commercial et territorial (DDCT) et en concertation avec l’équipe de l’appui commercial de la direction du réseau (lancement des campagnes marketing, fiabilisation des listes, organisation des RDV clients, conception de support et rédaction de contenus, remontée et analyse des réactions clients).
Vous pilotez l’organisation des événements de communication de la banque des Territoires sur votre périmètre : salons, congrès, partenariats, déplacement du Directeur général ou du Directeur délégué. Le cas échéant, vous assurez la communication de crise de la direction régionale
Vous pilotez l’utilisation des réseaux sociaux : stratégie, conception, veille, analyse des retombées et vous faites preuve de créativité et d’innovation.

Communication interne :

Vous interviendrez en relais et parfois en back-up de la responsable de la communication interne et dans ce cadre vous serez amené à intervenir sur les missions suivantes :

Vous vous assurez de la bonne circulation de l’information dans l’équipe régionale. Vous mettez en place des dispositifs internes de recueil de l’information (signatures, jalons, projets, …). Vous valorisez et faites remonter les réalisations de votre direction régionale auprès du siège.
Vous développez la cohésion d’équipe au sein de la direction régionale et vous participez à développer l’engagement des collaborateurs (événements, valeurs, intégration des nouveaux arrivants). Vous impulsez des sujets ou des idées à valoriser en interne et vous faites preuve de créativité et d’innovation dans l’utilisation des canaux et des formats d’animation. Vous mettez en valeur le patrimoine local et les partenaires auprès de vos collègues.

Vous accompagnez le directeur régional dans ses actions de communication externe et interne à travers la préparation d’éléments de langage.

Management/ accompagnement

Vous pourrez être amené(e) à mener des missions de formation ou de tutorat afin d’accompagner le développement des compétences d’autres chargées de communication.
Vous intervenez comme personne ressource dans le cadre du réseau des chargés de communication
Vous pourrez être amené(e) à assurer l’encadrement d’apprentis ou stagiaires le cas échéant

Autres missions

Vous participez aux actions de communication interne de la direction régionale et aux actions d'accompagnement du changement (réunions plénières, rencontres internes, réunions d'information…)
Vous contribuez à la mise en œuvre de la politique de mécénat de la CDC (en assurant l’interface avec le département mécénat de la direction de la communication CDC et en assurant l’instruction des dossiers pour le compte de la DR)
Au sein de la DR, vous assurez la coordination de la prévention des risques en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail (assistant de prévention en appui du secrétaire général) ; à ce titre les missions consistent à assister et conseiller le Directeur régional dans la mise en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité du travail et de conditions de travail, à veiller à la prévention des dangers susceptibles de compromettre la santé et la sécurité des agents et participer à l'amélioration et à l'adaptation des méthodes et conditions de travail

Contrat de 36 mois

Profil attendu

Formation supérieure en communication,
Première expérience réussie dans des fonctions opérationnelles de communication dans une structure publique ou une entreprise privée avec un niveau de responsabilité avéré et une grande autonomie
Maitrise des outils bureautique, de communication et de traitement de l’information
Maitrise de la communication digitale et réseaux sociaux, force de proposition et créativité
Très grande aisance rédactionnelle
Expérience en chefferie de projet
Maitrise de la prise de parole en public, capacité de représentation
Savoir négocier, convaincre
Capacité à prendre des décisions à son niveau ou à faire remonter à l’arbitrage
Capacité à mobiliser et à fédérer des équipes autour d’expériences et d’objectifs communs,
Compétences managériales (le cas échéant)
Bonne connaissance du terrain et de l’écosystème local.
Intérêt pour les projets de développement territorial, l’action publique locale et les missions portées par la Banque des territoires

Qualités personnelles

Capacité à comprendre des environnements complexes avec une pluralité d’acteurs, capacités d’analyse, de discernement et de synthèse
Grande organisation et rigueur, capacité de priorisation et d’anticipation
Autonomie, esprit d’initiative, réactivité
Capacité à gérer l’urgence et l’imprévu
Créativité, inventivité
Grandes capacités relationnelles et aptitude à susciter l’adhésion, à développer l’esprit d’équipe
Ouverture d’esprit, curiosité intellectuelle










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