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CHEF DE PRODUIT POLIDENT CDI H/F

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Contenu de l'offre CHEF DE PRODUIT POLIDENT CDI H/F chez GSK

Site Name: France - Rueil Malmaison
Posted Date: Dec 11 2020

CHEF DE PRODUIT POLIDENT EN CDI H/F

Le poste est rattaché administrativement au siège social basé à Rueil-Malmaison (92).

A PROPOS DE GSK :

La mission du Laboratoire GlaxoSmithKline est d'améliorer la qualité de vie pour que chaque être humain soit plus actif, se sente mieux et vive plus longtemps. Toutes les actions et les décisions de l'entreprise sont guidées par des valeurs fortes : placer le patient au cœur de nos priorités, le respect, la transparence et l’intégrité.

Le Laboratoire GlaxoSmithKline est présent dans un grand nombre de pays et de domaines thérapeutiques, afin de répondre aux attentes des professionnels de santé et des patients de toutes origines, de tous âges et de tous niveaux sociaux. Pour les maladies les plus fréquentes comme pour les maladies rares, il propose des solutions adaptées aux besoins médico économiques de chacun : l'accès aux traitements pour tous et partout dans le monde est une priorité.

Pour en savoir plus vous pouvez consulter les ressources suivantes :

www.GSK.fr

www.GSK.com

https://www.facebook.com/GSK/

LI-GSK

OBJECTIF DU POSTE

Assurer la réalisation des objectifs de vente et de contribution de la marque. Activer localement les stratégies de marque en vue d’aller chercher la croissance des parts de marché et le sell-out pour surperformer ses principaux concurrents. Créer, développer et / ou adapter les connections consommateurs pour le marché français. Travailler sur les plans d'activation de la marque et coordonner toutes les équipes internes et externes (connexion Shopper BTL, les activités des consommateurs ATL, des activités d'expertise, les médias, RP).).

MISSIONS CONFIEES :

Assurer la réalisation des objectifs de vente et de contribution de la marque.

Assurer une gestion efficace des piliers de la marque afin de maximiser les ventes et les bénéfices (en ligne avec la priorisation européenne) Réaliser des investissements intelligents (budget), des allocations avec le mix approprié entre la publicité, les experts et le point de vente en collaboration avec les ventes & le CSM. Gérer efficacement le budget pour répondre aux objectifs de vente et de contribution, conformément aux priorités convenues. Prendre en charge les prévisions (également pour NPDS) grâce à la collaboration avec la finance, les ventes, le marketing commercial. Finances : effectuer une prévision exacte des A & P, des volumes des NPD, de l'impact des activités marketing, des prévisions des marchés.

L'activation locale des stratégies de marque en vue d’aller chercher la croissance des parts de marché et le sell- out pour surperformer ses principaux concurrents. Créer, développer et / ou adapter nos connections consommateurs pour le marché français.

Adapter et potentialiser les idées créatives globales Adapter de façon exceptionnelle le « connections brief global » avec la connexion locale et l'équipe d'activation locale. Participer à l'élaboration et l'exécution des plans d'activation Assurer une excellente exécution locale et l'amplification des stratégies consommateurs /shoppers et expert afin de renforcer "la préférence consommateur et la recommandation des experts » et ainsi renforcer nos points de différence vs nos concurrents Travailler en étroite collaboration avec les équipes de shopper marketing pour gagner la guerre au point de vente et assurer une grande visibilité pour nos marques Participer au Média planning et aux achats d’espace en collaboration avec le Media Manager S'assurer que toute l’exécution est alignée à l'identité de marque pour sans cesse nourrir la valeur de la marque Générer des insights consos en local via la proximité avec les consommateurs / shoppers Assurer le Tracking consommateurs via IPSOS et le tracking des recommandations d'experts (quand c’est possible) Diriger la source d'analyse de croissance de la marque et déterminer ce qui doit changer en termes d’attitude et de comportements pour favoriser la croissance et le développement de l'activation locale compatible avec les plans de croissance globale Marque. Respecter les deadlines commerciales et gérer activement les échéances en amont et en aval au sein de l'organisation

Participer au plan d’activation de la marque à horizon 24 mois et coordonner toutes les équipes internes et externes (connexion Shopper BTL, les activités des consommateurs ATL, des activités d'expertise, médias, relations publiques).

Veiller à l'alignement et l'inscription sur les 24 mois des plans d'activation de toutes les fonctions internes clés (comme les ventes, la catégorie et shopper marketing, d'experts et marketing médical) et de toutes les fonctions clés externes (tels que création, média, relations publiques, d'experts ou d'organismes BTL). Assurer une gestion efficace de 24 mois des plans d'activation français. Participer aux réunions régulières des équipes projets : gestion des flux de travail de l'activation, aborder les questions essentielles, faire des choix et prendre des décisions d'activation

Etre l'expert de la marque en France

Réaliser des analyses régulières du marché, de la marque et du contexte concurrentiel en France pour établir des recommandations pour atteindre les objectifs de PDM et de budget Mettre en exergue les best practices France et de la concurrence au niveau Europe du Sud

Assurer une relation transparente entre toutes les fonctions en France.

Agir comme chef d'orchestre entre tous les départements apportant un soutien d'activation et le développement. Gérer la motivation des équipes larges, la participation et la livraison

VOTRE PROFIL :

Ecole de commerce / équivalent Bac +4 / Bac +5 3 à 5 ans d’expérience minimum en marketing Bonne capacité d’analyse, de projection et de synthèse Force de proposition Adaptabilité et flexibilité Fiabilité : sens de la rigueur et de la précision Esprit entrepreneur Bonne sensibilité commerciale Excellentes qualités de communication / relationnelle Sens du travail en équipe Anglais courant

SALAIRE ET AVANTAGES :

A la rémunération fixe s’ajoute une rémunération variable, Participation, Intéressement, Mutuelle d’entreprise et un dispositif d’épargne salariale.

PROCESS DE RECRUTEMENT :

Si votre profil est en adéquation avec ce descriptif nous vous contacterons pour un entretien avec le Responsable Recrutement. Si le premier entretien est validé, vous serez rencontré par le N+1.

Vous souhaitez nous aider à accomplir notre mission qui est d’être concentré sur la recherche de nouveaux médicaments pour améliorer les résultats pour nos patients et comprendre la meilleure façon de prévenir et de traiter la maladie. Rejoignez-nous !

If you require an accommodation or other assistance to apply for a job at GSK, please contact the GSK Service Centre at 1-877-694-7547 (US Toll Free) or +1 801 567 5155 (outside US).

GSK is an Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to race, color, national origin, religion, sex, pregnancy, marital status, sexual orientation, gender identity/expression, age, disability, genetic information, military service, covered/protected veteran status or any other federal, state or local protected class.

Important notice to Employment businesses/ Agencies

GSK does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact GSK's commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to GSK. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and GSK. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of GSK. GSK shall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses/agencies in respect of the vacancies posted on this site.

Please note that if you are a US Licensed Healthcare Professional or Healthcare Professional as defined by the laws of the state issuing your license, GSK may be required to capture and report expenses GSK incurs, on your behalf, in the event you are afforded an interview for employment. This capture of applicable transfers of value is necessary to ensure GSK’s compliance to all federal and state US Transparency requirements. For more information, please visit GSK’s Transparency Reporting For the Record site.

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