Chargé de communication Marque Employeur - H/F

Contenu de l'offre Chargé de communication Marque Employeur - H/F chez Happy to Meet You

Vous souhaitez rejoindre une structure innovante pleine d’ambition ?

Évoluer au sein d’une entreprise dans le domaine du recrutement, du conseil en Ressources Humaines et de la marque employeur vous intéresse vivement ?

Vous aspirez à de la diversité sur vos prochaines missions ? L’analyse de la Data, la relation presse, la gestion de projets en marque employeur… Vous êtes prêt(e) à apporter votre pierre à l’édifice sur cette pluralité de sujets ?

Enfin, et c’est un point d’honneur chez nous, vous êtes une personne souriante, positive et enthousiaste ?

Si votre réponse a été un grand “OUI” à chacune de ces questions alors devenez Chargé(e) de communication Marque Employeur – H/F pour le Groupe Happy to meet you (HTMY) !

À propos

Dans le cadre d’une création de poste, vous êtes rattaché(e) à Claire (Directrice Conseil) et travaillez étroitement avec Marie-Laure (Chef de Projet Marque Employeur) afin de participer au développement de l’entreprise. Ainsi, vous prenez en charge les sujets liés à la communication Marque Employeur de notre Groupe HTMY et pour nos clients.

Vous serez impliqué au cœur de l’accompagnement Marque employeur de nos 15 clients grands comptes, de la phase de stratégie, en passant par l’animation et la production.

Vous êtes en charge de bâtir des questionnaires : vous auditez les collaborateurs des entreprises pour ensuite agréger les données et les analyser. Vous animez des tables rondes avec les collaborateurs des entreprises afin de faire émerger des données qualitatives. Vous auditez les réseaux sociaux des clients, analysez les statistiques d’audience et préconisez des actions. Vous rédigez des contenus et animez des formations tant pour le Groupe HTMY que pour nos clients (français et anglais). Vous préconisez des actions de communication sur la base des résultats obtenus lors des phases d’audits. Vous mettez en place des campagnes de relations presse pour le compte des clients du pôle marque employeur. A ce titre, vous rédigez des contenus RP de qualité, que vous relayez ensuite aux médias dans le cadre de campagnes de relances téléphoniques. Vous rédigez des communiqués de presse. Vous planifiez et suivez les indicateurs de résultats que vous analysez et synthétisez dans les bilans. Vous participez à la conception des contenus marketing portant sur la marque employeur pour HTMY et ses clients. Vous organisez des événements on et offline pour le compte de HTMY et les clients du pôle Marque employeur.

Et vous ?

Peu importe votre diplôme, c’est votre expérience d’au minimum 2 ans qui prime ! Qu’elle soit post-diplôme ou réalisée dans le cadre de votre alternance sur des projets significatifs (évidemment), notre cœur balance encore ! Les relations presse ou les missions liées à la Marque Employeur telles qu’évoquées ne vous sont alors pas inconnues, bien au contraire. Vous appréciez et êtes à l’aise dans la relation client. Échanger afin de relever les éléments essentiels lors de votre brief client, bien cerner les attentes et œuvrer pour y répondre… Vous avez choisi votre voie ! Vous savez convaincre ! Appeler, rédiger des argumentaires à destination des journalistes, vous êtes la femme/l’homme de la situation ! Votre regard affûté associé à votre forte capacité d’analyse et de synthèse vous permettent de croiser les informations aisément. Vous êtes rôdé(e) à l’usage d’Excel et plus largement à la suite Office. Vous maîtrisez des logiciels de sondage. Animer des formations collectives dans la langue de Molière ou de Shakespeare, you’re in ! Vous êtes clairement prêt(e) à accompagner nos clients à l’international ! Votre anglais is perfect, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral ! Vous avez une belle plume et possédez d’excellentes compétences en rédaction en lien avec le monde des Ressources Humaines. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), méthodique et réactif(ve) voire proactif(ve)… que de qualités à votre actif pour vous permettre de mener à bien plusieurs projets de front ! Doté(e) d’un esprit critique, vous vous inscrivez dans une amélioration continue ! Vous êtes force de propositions et de solutions !

Rejoignez-les !

Le Groupe HTMY est une agence conseil en Recrutement, Marque Employeur et Ressources Humaines créée en 2016 par Florent Letourneur et François Gougeon.

Après 30 ans d’expérience cumulée en qualité de DRH, ils ont souhaité mettre à profit leur expérience en mettant le candidat au cœur de nos process. Pour nous, la relation candidat est tout aussi importante que la relation client et vous l’avez sûrement ressenti par le biais de notre communication sur les réseaux sociaux ou sur notre site.

L’équipe est composée de 50 experts basés dans nos bureaux de Rennes (Siège), Nantes, Brest et Paris et nous comptons sur vous pour venir renforcer notre équipe !

Pour en savoir plus sur nous, on vous laisse découvrir notre site web et nos réseaux sociaux !

De bonnes raisons de nous rejoindre ?

Un contexte passionnant d’une entreprise en plein essor créée par deux entrepreneurs partageant des envies de professionnalisme et d’innovation (Comme, par exemple, casser les codes du recrutement, bouger les lignes en termes de Ressources Humaines, etc.) Une ambiance de travail favorisant l’humain, le partage des connaissances et l’intelligence collective. La possibilité de développer vos compétences avec une forte autonomie : ce qui compte c’est l’efficacité, pas les heures de présence, nous offrons donc une forte souplesse d’organisation. Facilité d’accès à nos locaux (à 5 min de la gare) Une équipe motivée et dynamique De beaux locaux tout neufs ! Facilité d’accès à nos locaux (à 5 min de la gare) Une équipe motivée et dynamique De beaux locaux tout neufs ! Facilité d’accès à nos locaux (à 5 min de la gare) Une équipe motivée et dynamique 1 2 3

Modalités

CDI Démarrage : Dès que possible ! Poste basé à Rennes, mais si Nantes vous arrange cela reste négociable. RTT Possibilités de télétravail et souplesse sur les horaires Environnement de travail : Apple !

Le processus de recrutement

Pré-qualification avec Sindy Sérèmes, Consultante Recrutement

Entretien avec Marie-Laure Blot (Chef de Projet Marque Employeur) et Sindy Sérèmes

Passation de tests de personnalité (Assessfirst) puis rédaction d’un article dans nos locaux

Entretien avec Florent Letourneur (Co-fondateur) et Claire Baruffi (Directrice Conseil) suivi d’un test en anglais