Chargé de Communication RH H/F

Contenu de l'offre Chargé de Communication RH H/F chez Institut Pasteur

Institut Pasteur recherche …
L'Institut Pasteur, institut de recherche interdisciplinaire et internationale, contribue depuis plus de 130 ans à l'histoire de la science, de la médecine et de la santé publique avec une immense renommée. Fidèle à l'esprit humaniste de son fondateur, l'Institut Pasteur défend le caractère avant-gardiste nécessaire à la conduite de recherches biomédicales de pointe.

Dans le cadre d'une mobilité interne, nous recherchons un(e) chargé(e) de communication pour rejoindre le service de communication RH et marque employeur (service intégré à la Direction des Ressources Humaines).

Au sein d'une équipe de trois personnes et sous la supervision de la responsable vous contribuez au déploiement de la stratégie de communication ressources humaines de l'Institut Pasteur.

Sur notre campus de 5 hectares en plein Paris, dans un environnement multiculturel et stimulant, vous aurez pour missions principales d'accompagner l'activité de la communication RH sur les différents sujets et projets, selon les priorités définies et l'actualité (quelques exemples : carrière, développement et formation, rémunérations, qualité de vie au travail, Egalité / diversité / inclusion, campagnes RH, marque employeur...).
- Vous participez à l'élaboration des plans de communication RH et à leur mise en oeuvre opérationnelle.
- Vous proposez et concevez des contenus et formats variés (articles, brèves, vidéos, infographies, brochures, leaflets, présentations, animations etc.) pour alimenter les différents canaux de communication (newsletter, intranet, réunions en présentiel ou en distanciel, événements divers).

- Plus particulièrement, vous participez à l'enrichissement des pages RH de l'intranet en cours de refonte (environnement SharePoint).
- En collaboration avec les autres membres de l'équipe, vous participez également à la mise en oeuvre des actions de communication pour l'accueil et l'intégration (Welcome Day mensuel, contenu d'onboarding, etc.).

- En collaboration avec l'équipe, les autres services de la DRH (notamment le recrutement,) et la direction de la communication, vous contribuez à mettre en place les actions de communication en matière de Marque Employeur.