Responsable Promotion Executive Education - FDP 754

Contenu de l'offre Responsable Promotion Executive Education - FDP 754 chez ISAE Supaero

Poste permanent, ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels (3 ans renouvelables) "Contrat de travail conforme à la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique de l’État, notamment son article 4-2 et au décret n° 86-83 du 17 janvier 1986 modifié relatif aux dispositions générales applicables aux agents non titulaires de l’État."Au sein de l'ISAE-SUPAERO, la direction des formations Master et Mastère spécialisé® (DFM) conçoit et dispense les différentes formations de spécialisation de l'institut : programmes Mastère Spécialisé®, certificats et modules courts. Elle assure ainsi le recrutement, l'encadrement et l'évaluation des étudiants, stagiaires et bénéficiaires de la formation continue qui suivent ces formations ainsi que les actions de prospection et de commercialisation. Elle travaille en étroite relation avec EUROSAE, la filiale de l’ISAE-SUPAERO chargée de la formation continue non diplômante.

Le/la responsable prospection Executive Education de l’ISAE-SUPAERO est chargé(e) d’informer et accompagner dans la préparation et la mise en œuvre des actions de formation les divers acteurs (candidats, stagiaires FC, employeurs, organismes financeurs,…). Sa mission comprend notamment une activité de prospection et de marketing pour les activités de formation continue. Placé(e) au sein du service formation continue de la DFM, il/elle travaille sous l’autorité du Responsable de la FC et est en relation permanente avec les services Etudes et Scolarité, Prospection et Recrutement de la DFM et les autres services de l’ISAE-SUPAERO (notamment services Communication et Direction Relations Entreprises). Le service Executive Education assure le marketing et la promotion de l’offre de formation continue de l’ISAE-SUPAERO en France et à l’étranger. Son domaine d’intervention englobe l’orientation des candidats vers les programmes les plus adaptés, en amont des jurys d’admission, et l’aide au montage financier du projet de formation des candidats.

Le service Executive Education travaille en relation avec le service prospection recrutement (MPR), communication (COM), relations internationales (DRI) et relations entreprises (DREM).Le/la responsable promotion Executive Education est en charge de commercialiser l’offre de formation continue de l’ISAE-SUPAERO dans un contexte professionnel en constante évolution. Les résultats de son action contribuent à accroître les ressources propres de l’établissement et s’inscrivent dans le cadre du contrat d’objectifs et de performance de l’établissement. Il s’agit d’un poste requérant des qualités relationnelles, d’analyse, de synthèse et une capacité d’accompagnement des candidats de leurs premières interrogations, jusqu’à leur inscription. Conduire les actions de prospection et de promotion de l’offre de formation continue

\- Promouvoir les actions de formations de l’ISAE-SUPAERO en utilisant les réseaux sociaux et la communication digitale (LinkedIn, twitter, Facebook, Youtube)

\- Assurer des actions commerciales en direction des employeurs et prescripteurs (animation de communauté)

\- Participer à des salons

Conduire les actions de communication visant à promouvoir l’offre de formation

\- Mettre à jour les supports de communication (fiches modules & certificats, site internet, brochures)

\- Produire des contenus digitaux et alimenter la réflexion sur le développement des activités Executive Education

\- Contribuer à l’organisation d’évènements de promotion (conférences, webinaires, rencontres institutionnelles en collaboration avec la direction des relations entreprises de l’établissement)

Contribuer au recrutement et à l’accueil de professionnels français et internationaux

\- Assurer l’orientation et le conseil aux candidats individuels en fonction de leurs expériences professionnelles et études antérieures

\- Contribuer à la gestion des dossiers de candidature avec les services MPR et scolarité de la DFM

\- Contribuer à développer et maintenir les outils de gestion de la relation client (CRM)

\- Participer à la démarche d’amélioration continue en suivant la satisfaction des stagiaires Executive Education

S’informer sur les financements possibles et entretenir un réseau de financeurs (OPCO, Région, Pôle Emploi) Le poste comporte 3 dimensions clés : \- Technique : appréhension des formations en ingénierie et de leur contenu

\- Commerciale : recrutement des professionnels dans un contexte en constante évolution

Relationnelle : accompagnement des professionnels dans leur projet de formation et maintien des relations avec les prescripteurs Activités principales :
\- Assurer l’orientation et le conseil aux candidats individuels en fonction de leurs expériences professionnelles et études antérieures

\- Assurer des actions commerciales en direction des employeurs, prescripteurs et prospects Executive Education

\- Contribuer aux actions de promotion et de communication de l’offre de formation

\- Contribuer à l’organisation de conférences, rencontres institutionnelles en collaboration avec la direction des relations entreprises de l’établissement

\- Organiser et participer à des évènements promotionnels en présentiel ou distanciel, en France ou bien à l’étranger

Activités annexes :
\- Contribuer à la gestion des dossiers de candidature et à la préparation des jurys d’admission avec le service scolarité de la DFM

\- Contribuer à développer et maintenir les outils de gestion de la relation client (CRM)

\- Contribuer à l’information, l’accueil et l’orientation des stagiaires

Participer aux évènements au profit des étudiants Compétences requises pour le poste :
S (sensibilisation) - A (Application) - M (Maîtrise) - E (Expert)

Connaître le domaine des sciences de l’ingénieur (M)

Connaître le milieu de l’aéronautique et du spatial (A)

Connaître les techniques et outils marketing (M)

Connaître le milieu de l’enseignement supérieur et de la formation professionnelle (M)

Maitriser l’anglais (M)

Maîtriser la communication écrite et orale (M)

Etre capable de travailler dans un environnement international (M)

Maîtriser les outils informatiques de bureautique (M)

Aptitudes et Savoir-être :
Capacité d’autonomie et d’initiative (E)

Capacité à endosser des responsabilités (M)

Capacité d’organisation dans la gestion de tâches multiples (M)

Capacité à travailler en équipe (M)

Capacité à écouter, à présenter et à convaincre (E)

Envoyer CV et lettre de motivation (référence : fiche de poste ISAE-754) via l’onglet « POSTULER ».

Complément d’informations :
Monsieur Thibault BREMAUD : Thibault.BREMAUD@isae-supaero.fr

Rémunération selon l’expérience professionnelle.Date limite de réception des candidatures : 13 juillet 2021

Date de prise de fonctions : 1er septembre 2021

Conformément à notre démarche Responsabilité Sociétale, notamment en faveur de l’accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cette offre est ouverte à tous.