Chargé de veille réglementaire H/F

Contenu de l'offre Chargé de veille réglementaire H/F chez Isagri

En amont du développement, l’équipe Marketing Produit joue un rôle prépondérant dans l’analyse des besoins et la conception des logiciels.

Au sein de l’équipe Marketing Produit Paie, nous étudions en détail les évolutions de la législation sociales pour ensuite paramétrer nos logiciels et être en totale harmonie avec l’environnement réglementaire.

Vos missions seront les suivantes :
Assurer la veille réglementaire et effectuer une analyse des textes en lien avec la paie, Réfléchir à la mise en place de ces évolutions réglementaires dans le logiciel ISAPAYE, Réaliser la transposition de ces textes en utilisant les fonctionnalités dédiées au paramétrage (mettre en place des lignes du bulletin de salaire et ses formules associées), Former et assurer l'appui aux équipes d’assistance client sur les évolutions du logiciel.

Votre profil

De formation supérieure, Master Ressources Humaines, spécialité paie ou Master en droit social, spécialité droit du travail, vous possédez une première expérience d’au moins 5 ans en pôle social au sein d’un cabinet ou d’une entreprise.

Vous disposez idéalement d’une première expérience dans le paramétrage informatique serait un plus.

Capacité d’analyse, de synthèse et de proposition alliés à des qualités de rigueur, de curiosité, de réactivité seront autant d’atouts pour réussir à ce poste et maîtriser les enjeux.

Volontaire, autonome, dynamique, vous êtes naturellement doté de qualités relationnelles. Votre adaptabilité et votre pédagogie font de vous le collègue idéal.
Vous aimez le travail en équipe et vous avez un fort sens du client. Vous avez un goût prononcé pour les outils informatique.

Vos évolutions

La politique RH vous garantit un accompagnement régulier pour vous faire progresser et évoluer vers de nouvelles missions en fonction de votre projet. Rejoindre notre Groupe, c'est la garantie d'une formation initiale et continue, d'un plan de carrière personnalisé et d'un management de proximité.

Conditions proposées

Poste basé à Beauvais (60) à pourvoir dès que possible.
Rémunération : Fixe - Variable - Intéressement - Participation.
Possibilité de bénéficier de notre cellule d'aide au logement.

Dans le cadre de sa politique RH, ISAGRI étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.