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Chef.Fe de Projet Junior Développement Pôle Cuir H/F

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Contenu de l'offre Chef.Fe de Projet Junior Développement Pôle Cuir H/F chez Louis Vuitton

Louis Vuitton recherche …
ALTERNANCE - CHEF.FE DE PROJET JUNIOR DEVELOPPEMENT POLE CUIR

Depuis plus de 150 ans, les femmes et les hommes de Louis Vuitton partagent le même esprit d'exigence, de passion et réinventent chaque jour leur métier, partout dans le monde. Chez nous, chaque parcours est un véritable voyage, nourri d'émotion et de conquête, d'envie et d'audace. La plus belle façon de vous révéler. Explorer, développer, innover, créer...

A chacun son voyage. Aujourd'hui, Louis Vuitton vous invite à découvrir le vôtre.

1. Support référentiel
- A la fin de chaque quarter, s'assurer de la mise à jour des Colorthèques sur les différents Cuirs, et du bon déroulé du process.
- A la fin de chaque quarter, s'assurer de la masterisation des nouveaux Cuirs, et du stockage des nouvelles peaux masters conformément à la procédure et en collaboration avec les différents développeurs.

2. Process développement
- Être support des développeurs cuirs sur le processus d'homologation pour les nouvelles références cuirs et transformations : constitution du dossier d'homologation et suivi du processus d'archivage.
- Réalisation des tests sur les nouvelles références cuir ou transformation : lancement des demandes laboratoire, suivi des délais, relances, récupération et analyse des résultats et partage avec les développeurs.

3. Développement teintures de tranche
- Dans le cadre des nouveaux projets, réaliser l'ensemble du processus de développement des teintures de tranche : lancement, suivi, homologation.

4. Expertise Cuirs :
- Être support du Pôle dans les différents groupes d etravail visant à caractériser nos cuirs (souplesse, brillance, couleur, etc.) : organisation et suivi des campagnes de tests, compilation des données et analyse
- Constituer un book sensoriel avec les échantillons de cuir représentatifs des différents critères (identification des cuirs, approvisionnement de la matière)
- A la fin de chaque quarter, organiser et animer les Cafés cuirs avec la population développement et sourcing et s'assurer que les fiches d'identité matières sont remplies. Archivage des fiches dans les systèmes informatiques.
- Étudiant.e en école d'ingénieur, école de commerce ou équivalent
- Vous avez une grande maîtrise d'Excel

Type de contrat : Alternance

Date de début : 01/11/2023

Durée : 1 an

Lieu : Paris 1er

Nos engagements environnementaux sont aussi ancrés dans nos valeurs. Nos équipes participent activement à l'effort climatique et à la préservation des ressources naturelles. Au quotidien, dans vos missions, vous serez acteur.ice du respect des engagements de la Maison pour encourager la diversité, protéger l'environnement et avoir un impact positif sur l'entreprise et la société.
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Chef.Fe de Projet Junior Développement Pôle Cuir H/F
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