Brand Manager

Contenu de l'offre Brand Manager chez McCormick

Chef de produit Ducros F/H

Avignon

Poste basé à Agroparc, rattaché au Marketing Manager Ducros au sein du département Marketing Grand Public.

PRINCIPALES MISSIONS

Reporting des performances de marque
Assurer une analyse de la performance des segments dont il/elle est responsable, tout en ayant une connaissance transversale de la performance du marché, de la marque et de la concurrence.
Etablir des conclusions, recommandations et plans d’actions à court et long terme pour aider le Marketing Manager dans ses prises de décisions et pilotage global de la marque.
A court terme : être support sur le projet « Deep Dive » : analyse des performances business et définition des priorités stratégiques.
Gestion du portefeuille produit
Responsable du portefeuille produit sur les segments dont il/elle a la charge, afin de générer de la croissance et d’améliorer la profitabilité globale de la marque :
Gestion de projets en équipe cross-fonctionnelle dans le cadre de lancement des innovations, rénovation de gammes, programme CCI, rationalisation du portefeuille.
Exécution du plan de marque

Définir et exécuter avec excellence le plan de marque sur les segments dont il/elle a la charge : temps forts promo, stratégie prix, participation à l’élaboration du plan de communication de la marque et suivi du budget marketing défini.

4. Représenter le département marketing et la marque dans les réunions de gestion opérationnelle et participer aux différentes instances de prises de décisions tant au niveau local que EMEA. Assurer les interactions nécessaires avec l’ensemble des services de l’entreprise, les prestataires extérieurs (agences). Etroite collaboration avec les équipes commerciales (terrain / KAM) et participation à des réunions avec les clients quand nécessaire.

PROFIL SOUHAITE

Diplôme enseignement supérieur type Ecole de Commerce Minimum 3 à 4 ans d’expérience en Marketing produit en Grande Consommation. Gestion de projet, organisation de travail efficace, rigueur Flexibilité, adaptabilité, ouverture sur les autres, travail d’équipe Capacité d’analyse et esprit de synthèse Communication structurée, tant à l’écrit qu’à oral Capacité à construire des relations dans un environnement matriciel, cross-fonctionnel & multiculturel Leadership d’attitude, capacité à convaincre Leadership stratégique, sens du business, orienté résultats Anglais courant Connaissance des panels