Votre rôle :
Pour notre franchise Système de Purification d’Eau Grand Volume, Marché Clinique & OEM vous avez la responsabilité stratégique & commerciale d’une gamme de produits innovants. Vous rapportez au Directeur Marketing Stratégique Mondial.
En charge d’un groupe de 2 chefs de produit, vos activités comprennent notamment la définition des orientations stratégiques de la gamme et son exécution, l’analyse des ventes, l'étude des tendances et des besoins du marché, des clients finaux et des technologies correspondantes en vue du développement de produits futurs. Avec votre équipe, vous êtes également garant de l'analyse des produits concurrentiels, de la gestion du cycle de vie des produits, du soutien au marketing régional, aux ingénieurs commerciaux ou techniciens du service après-vente et de la création de supports marketing et de communication.
Vous êtes également amené à prendre en charge des projets de développement stratégiques et, dans ce cadre, à collaborer étroitement avec notre R&D (projets à caractère particulièrement disruptifs ou innovants).
Votre niveau de poste exige également la préparation de communications régulières au top management concernant l’avancée des projets stratégiques.
Ce poste est un CDI basé à Guyancourt, siège mondial de la division Purification de l’Eau.
Qui vous êtes :
US Disclosure
The Company is an Equal Employment Opportunity employer. No employee or applicant for tunity employer. No employee or applicant for employment will be discriminated against on the basis of race, color, religion, age, sex, sexual orientation, national origin, ancestry, disability, military or veteran status, genetic information, gender identity, transgender status, marital status, or any other classification protected by applicable federal, state, or local law. This policy of Equal Employment Opportunity applies to all policies and programs relating to recruitment and hiring, promotion, compensation, benefits, discipline, termination, and all other terms and conditions of employment. Any applicant or employee who believes they have been discriminated against by the Company or anyone acting on behalf of the Company must report any concerns to their Human Resources Business Partner, Legal, or Compliance immediately. The Company will not retaliate against any individual because they made a good faith report of discrimination.
North America Disclosure
The Company is committed to accessibility in its workplaces, including during the job application process. Applicants who may require accommodation during the application process should speak with our HR Services team at 855 444 5678 from 8:00am to 5:30pm ET Monday through Friday.
Segment de l’offre d’emploi: Franchise, Retail
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