Chef de Projet Performance Industrielle H/F

Contenu de l'offre Chef de Projet Performance Industrielle H/F chez NAOS

NAOS recherche …
Naos Les Laboratoires est l'entité industrielle regroupant les activités de production et de Recherche & Développement de Naos.

Les expertises de Naos Les Laboratoires interviennent à toutes les étapes de la conception à la fabrication et la distribution des produits des trois marques de Naos : Bioderma, Institut Esthederm et Etat Pur.

Avec ses 230 collaborateurs, Naos Les Laboratoires bénéficie d'une grande diversité de profils : recherche en biologie cutanée et formulation, pour la conception des produits dermo-cosmétiques : Supply Chain, Qualité, Fabrication, Conditionnement, Maintenance et Logistique pour leur production.

Directement rattaché(e) à la Responsable de Production, vous êtes en charge de mener des chantiers de progrès pour optimiser le fonctionnement des équipements des différents sites industriels.

A travers les projets dont vous avez la responsabilité au quotidien, vous avez notamment la charge d'améliorer les TRS des équipements industriels, ainsi que d'établir les mises au nominal de ces équipements.

Vous avez également comme mission l'accompagnement des conducteurs de ligne de conditionnement non seulement dans la conduite de la ligne mais également dans leur développement en autonomie et rigueur, en coopération avec leurs managers, superviseurs et fonctions support.

Dans ce cadre vos missions sont les suivantes :
- Mener des chantiers de mise au nominal des lignes de Production afin d'améliorer la conduite des lignes.
Définir le besoin et la priorité de mise au nominal des équipements,
Identifier et comprendre la fonction de l'ensemble des paramètres de la ligne, avec l'aide de la technique et de la production,
Identifier les écarts susceptibles d'être présents autour du nominal,
Contribuer à l'installation des nouveaux équipements pour identifier dès le début les paramètres et les nominaux.
- Mener des chantiers de performance sur les équipements de production :.
Proposer des idées de chantiers à mettre en place pour améliorer la performance des équipements, en coopération avec les responsables de secteur et d'atelier.
Définir, proposer et mettre en place les mesures visant à améliorer la productivité des lignes (TRS, cadence, réduction des petits arrêts, problèmes qualité techniques...) pour éliminer les écarts ou maitriser les écarts,
En relation avec les travaux neufs, la technique et l'amélioration continue proposer des solutions techniques et d'organisation.
- Proposer et participer à la mise en place les améliorations utiles à une meilleure sécurité contribuant à la réduction des risques dont ceux liés à la pénibilité, en étroite collaboration avec la Responsable Sécurité.
- Animer une équipe projet pluridisciplinaire : mener des réunions de chantiers, animer un plan d'actions.

Venez rejoindre une entreprise à raison d'être, inspirée par une utopie humaniste revendiquée et vivre une véritable aventure humaine, collective et enrichissante.

Notre processus type de recrutement :
Il est susceptible de changer légèrement.
1. Pré-sélection des CV. Au vu du nombre important de candidatures, ce processus peut parfois prendre jusqu'à 3 semaines.
2. Premier contact d'une quinzaine de minutes pour préciser vos aspirations : par téléphone ou via entretien vidéo différé EasyRecrue.
3. Entretiens avec différents interlocuteurs.
4. Éventuellement, il pourra vous être demandé de réaliser une étude de cas.