Neocamino accompagne les dirigeants de petites entreprises à performer sereinement avec le numérique.
Neocamino c’est une entreprise…
… en mission pour faire réussir les entrepreneurs et dirigeants de TPE et PME ;
… qui travaille dans la durée pour ses clients en étant autofinancée ;
… fondée par 3 amis voulant vivre une aventure avec des personnes qu’ils respectent et admirent ;
… très ambitieuse pour avoir un grand impact et toujours apprendre et se mettre au défi.
Nous proposons une approche unique et innovante de la communication numérique pour les TPE en leur proposant avec un interlocuteur tout ce dont elles ont besoin pour réussir : compétence, temps et logiciel.
Nous sommes également à l’origine des Foliweb (250 événements dans 30 villes et plus de 20 000 participants en 2020) et nous donnons pour mission d’orienter les TPE vers les bons choix pour réussir avec internet, de valoriser et faire rayonner les bonnes pratiques et de contribuer à un écosystème de qualité.
Ce qui fait la différence c’est aussi les valeurs qui portent toute l’équipe Neocamino. Une équipe de 30 personnes aujourd’hui.
Les missions
Tu rejoins l’équipe de Direction et as la responsabilité de l’ensemble du marketing : génération de leads, l’image de marque, positionnement, expérience client.
Tu inscris ton travail dans un plan de développement ambitieux et gère les ressources nécessaires pour y arriver.
Tes missions inclues :
Définir la stratégie Marketing de Neocamino Exécuter la stratégie d’acquisition de leads avec une approche test & learn Prendre des décisions à partir de data Maitriser le CAC Exécuter la stratégie de contenu clé pour éduquer sur notre marché Assurer l’alignement en interne de toutes les équipes et la transmission des bons messagesProfil et compétences recherchés :
Notre mission te tient à coeur.
Tu as une belle expérience en marketing et peut notre présenter l’impact que tu as eu dans tes précédents expériences, avec des chiffres notamment.
Tu as la rare habileté à jongler entre ton cerveau gauche et ton cerveau droit. A analyser les chiffres et raconter de belles histoires.
Le processus de recrutement est le suivant :
30 minutes au téléphone pour échanger sur tes motivations et t’en dire plus sur le poste. Une rencontre dans nos locaux avec le directeur, Adrian La rencontre des autres membres de l’équipe de direction La construction d’un plan à 90 joursTu rejoins une équipe sincèrement portée par sa mission, qui construit de manière pérenne, au fonctionnement humain. Une entreprise très ambitieuse et humble à la fois.
Tes conditions de travail
« Il fait bon vivre chez Neocamino »
Pas de pointeuse. Flexibilité de gestion de votre temps. Work hard, play hard. Tu as une mission à remplir, c’est là-dessus que l’on t’attend ! Tu es aussi là pour te faire plaisir. Âge moyen des membres de l’équipe dans laquelle tu évolueras : 27 ans !Motivé(e) pour travailler avec nous ? Montre-le nous.
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