Contenu de l'offre Consultant(e) Senior Strategy & Management Consulting chez Optimind Winter
Consultant(e) Senior Strategy & Management Consulting
CDI
Paris - Île-de-France - France
Presentation of the company
Avec 400 collaborateurs, Optimind est un acteur de référence du conseil, qui accompagne les organismes assureurs, banques et grandes entreprises.
Acteur indépendant, nous accompagnons les organismes assureurs, banques et grandes entreprises dans la définition de leur stratégie de gestion des risques et leur déclinaison opérationnelle.
Les expertises d’Optimind s’articulent autour de 5 Practices :
Strategy & Management Consulting ;
Risk Management ;
Actuarial & Financial Services ;
Financial & Accounting Services ;
Corporate Risk Services.
Job Description
La Practice Strategy & Management Consultingaccompagne ses clients dans la définition de leur stratégie et la mise en œuvre de leurs projets de transformation au travers de 5 piliers :
La stratégie opérationnelle : diagnostic et plan stratégique, audit opérationnel, partenariats & rapprochements.
La transformation digitale & l'excellence opérationnelle : digital & innovation, organisation & modèles opérationnels, industrialisation des directions (techniques, risques & conformités), distribution & expérience client, optimisation des processus & lean, GED & dématérialisation.
Gestion des programmes de transformation :direction de programmes, transformation agile des organisation, conduite du changement, Product Owner & AMOA, coaching AGILE.
Modernisation des systèmes d'information : schémas directeurs SI, aide aux choix d'outils, accompagnement sur les projets de migration, refonte de SI front to back.
Cadrage DATA, Gouvernance et mise en place d'organisation Data Driven : stratégie Data, acculturation Data, analyse prédictive, gestion du patrimoine Data, accélération des projets Data.
En rejoignant cette Practice, vous intégrez une équipe à taille humaine, dynamique et multi-expertise : un environnement idéal pour développer de nouvelles compétences.
En tant que Consultant(e) Senior, vous avez une expérience significative dans le conseil en assurance, vous êtes à l’aise dans des environnements complexes et multirisques et vous êtes en mesure de mener en autonomie :
Le cadrage et le pilotage des missions ;
L’encadrement d’une équipe d’1 à 2 consultants ;
La relation client de premier niveau.
Contribution en mission :
Intervenir sur des missions de tout type, du cadrage à la mise en œuvre des projets de transformation des organisations ou des systèmes d’informations.
Contribution aux projets internes :
Participation au développement commercial (réponse aux appels d’offre, préparation des offres commerciales, création de nouvelles offres) ;
Participation au développement de nos projets internes : recrutement, formations internes, etc.
Votre trajectoire de carrière :
En rejoignant Optimind, vous aurez l’opportunité de développer un set de compétences et d’évoluer dans un environnement agile avec un fort esprit start-up vous permettant de développer les dimensions suivantes : leadership, métier, expertises.
Au sein de nos Expertise Centers, vous contribuerez à nos réflexions de pointe et grâce aux missions et travaux internes variés auxquels vous participerez, vous pourrez renforcer vos compétences, en acquérir de nouvelles.
Required profile
Vous êtes diplômé(e) d’un M2 d’école de commerce, d’école d’ingénieur ou d’une université ;
Vous avez entre 4 et 6 ans d’expérience en pilotage de projets, management ou optimisation des processus au sein d’une société de conseil en assurance ou d’une compagnie d'assurance ;
Vous avez un excellent sens du relationnel et appréciez le travail en équipe ;
Force de proposition, vous savez être autonome et rigoureux(se) dans votre travail ;
Au regard de la dimension internationale de certains de nos clients, l'anglais est un plus ;
L'anglais et certification sur des méthodologies projet sont un plus (SCRUM, LEAN, Design Thinking, ...).
Other information
Optimind est labellisée Happy@Work 2021 pour la 3ème année consécutive ;
Optimind est handi-engagé ;
Un environnement challengeant autour de missions complexes ;
Un management de proximité ;
Un plan de formation soft-skills adapté à chaque collaborateur ;
Une charte de télétravail depuis plusieurs années ;