Sous la responsabilité de la Responsable SIRH, rattaché-e à la Direction des Ressources Humaines, vous serez au coeur d'un projet de mise en place d'un Système d'Information de suivi des absences et du temps de travail pour l'ensemble des collaborateurs.
Vous participez pleinement au projet dès son démarrage jusqu'à sa mise en oeuvre. Intégré-e à une équipe multi-partenaires (intégrateur, cabinet d'Assistance à Maîtrise d'Ouvrage, internes) et multi-disciplinaires (Métiers RH, AMOA, Informatique, Sécurité) vous découvrez l'ensemble des aspects de ce type de projets.
Vous assistez le chef de projet dans ses tâches de pilotage (suivi du projet, comités de pilotage, compté de suivi).
Vous participez aux différentes phases du projet : conception, tests et déploiement de la solution.
Vous contribuez à la définition et à l'exécution de la stratégie de conduite du changement pour les futurs utilisateurs de la solution : salariés, managers, RH.
Vous mettez en place la chaine de support de la solution et participez au support utilisateurs lors du déploiement.
Pré-requis :
Vous êtes en préparation d'une formation Bac+4/5 en Ressources Humaines spécialité SIRH en alternance à compter de septembre 2021Savoir être
Vous démontrez au quotidien :
Gout prononcé pour la conceptualisation Rigueur Autonomie Curiosité et goût pour le métier des Ressources Humaines et plus particulièrement pour la gestion des temps (application du légal et des accords d'entreprise concernant le temps de travail) Bon relationnel et aptitude à communiquerExcellent-e communicant-e, vous êtes capable de travailler avec des équipes transverses.
Vous avez un état d'esprit entreprenant, agile pour s'adapter aux différents challenges à venir.
Compétences techniques :
Vous avez une excellente maîtrise de PowerPoint et d'Excel Les systèmes d'informations ne vous rebutent pas, au contraireLes plus :
Votre avez une expérience dans le domaine des Ressources Humaines ou dans la mise en place d'un projet de système d'informationPourquoi nous rejoindre ?
A l'issue de votre alternance, vous maîtriserez les différentes phases d'un projet de déploiement d'un logiciel RH en mode Saas (conception et collecte des points de paramétrage, configuration, recette, déploiement, conduite du changement, pilotage…).Vous aurez découvert une ou plusieurs solutions leaders du marché des SIRH.
Orange Business Services SA
Partenaire des Directions de l'UES Orange Business Services (OBS), la Direction des Fonctions Transverses et Services Partagés (DFTSP), participe à la stratégie de croissance d'OBS et du Groupe Orange à travers l'entrée sur de nouveaux marchés (acquisition et intégration de nouvelles filiales) et la consolidation de notre positionnement sur nos activités de services.
Elle accompagne la transformation du business model en fournissant des services compétitifs et agiles aux Directions de l'UES grâce à ses Centres de Services Partagés (Finance, RH, DSI, Services Généraux).
Les domaines d'activités couverts par nos entreprises de services du numérique (ESN) s'appuient sur des savoir-faire et des expertises de premier plan dans la virtualisation, la cyber-sécurité, les réseaux, l’IOT, le big data, le conseil et la transformation digitale.
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