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Stage assistant-e communication de la Transformation du Groupe

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Référence : 33969178
Date de dépot : 28/10/2020
Entreprise : Orange

Descriptif Description : La Direction de la Transformation impulse, accompagne et soutient les transformations du fonctionnement d'Orange vers plus de fluidité et de simplicité. Ses équipes y mènent des projets complémentaires entre eux visant à renforcer la coopération, la responsabilisation et le sens du service entre directions et équipes. Leurs activités se répartissent entre des sujets stratégiques transverses aux divisions du Groupe (par ex. fonctionnement des comités d'investissements), l'accompagnement des fonctions centrales (RH Groupe, Finances Groupe…) dans la transformation de leurs fonctionnements entre elles et avec leurs entités bénéficiaires, et enfin des expertises de soutien en méthodes et outils (change management, animation agile, data analyse, réseau social d'entreprise…) à destination de l'ensemble des entités du Groupe.


La modernisation d'Orange est engagée à plusieurs niveaux et se mène progressivement. Un cadre est posé et des premiers résultats se concrétisent. L'enjeu est aujourd'hui de la rendre plus visible et compréhensible par des cibles de salariés aux profils et aux attentes diverses, à la fois dans sa dimension stratégique et dans ses déclinaisons concrètes.
L'assistant-e communication de la Transformation du Groupe intervient en transverse de la Direction de la Transformation ou au sein d'une équipe dédiée.
Elle-il accompagne les équipes de la Transformation du Groupe dans leurs besoins de cadrage et de réalisation opérationnelle de supports de communication, en priorité graphiques (infographie, visuels, logos, vidéos, recherche d'illustrations, travaux de formatage…) mais aussi rédactionnels (blogs, articles, pitchs…), à destination de cibles variées (salariés, équipes projets, directions bénéficiaires…) pour faciliter la pédagogie et la diffusion des messages de la transformation.
Pour cela elle-il s'appuie sur les ressources mises à disposition par les équipes de la Direction de la communication et de la marque, et collabore tout particulièrement avec ces équipes.
Elle-il participe aussi activement aux travaux de réflexion et d'élaboration des stratégies de communication et de gestion de projets communication (programme d'animations sur site et en digital, planning éditorial…).
Son rôle l'amène enfin à intervenir tant dans la production et la préparation de documents de présentations et de documents de suivi de projets, que dans des supports de communication ou des dispositifs d'animation de collectifs.
L'assistant-e communication de la Transformation du Groupe participe ou gère entièrement :
-La création, l'élaboration et la réalisation de supports de communication divers (digitaux ou non), en particulier graphiques et visuels, pour répondre aux besoins des équipes projet
-La rédaction, relecture et validation de textes, articles, blogs, interviews, et pitchs
-La réflexion, la définition, le suivi et la mise en œuvre de plans éditoriaux adaptés aux différents médias (réseau social interne, Intranet,
-Les projets de communication menés avec la Direction de la communication et de la marque (par ex. mise en place et animation d'un nouvel Intranet Groupe)
-La gestion et le pilotage des ressources communication et graphiques utiles aux équipes de transformation (mailing list, charte, identité visuelle, logos, icônes, modèles de documents…)
-Soutien aux équipes dans le montage d'ateliers, d'événements, de travaux collaboratifs, en particulier sous leur aspect « design » et dans les étapes de suivis contacts
-Contributions sur le réseau social d'entreprise : articles en propres, compte rendus d'atelier…
Stage conventionné de 6 mois à temps plein à compter de janvier 2021.

Profil recherché Profil recherché : Vous préparez un BAC+5 Ecole Business spécialisation communication, marketing, digital ou Ecole de communication, de graphisme, de journalisme.

Compétences :
Compétences graphiques et visuelles (vectoriel, retouche, vidéo, montage, infographie…)
Compétences rédactionnelles, storytelling
Maîtrise des outils bureautique, connaissances social media et d'outils de collaboration (Klaxoon, Slack, Office365…), intérêt pour les innovations digitales
Maîtrise de l'anglais à l'écrit et à l'oral, la connaissance de l'espagnol est un plus.
Créativité et capacité à trouver des solutions « smart »
Bonne culture générale, sens esthétique, goût pour suivre et s'inspirer des tendances
Expérience souhaitée dans des environnements projets réactifs et exigeants (respect des délais, suivi des actions, formalisme, autonomie…)
 

Le plus de l'offre :
Riche de par la diversité des sujets abordés, et de méthodes de travail horizontales appliquées, ce stage est une opportunité de plonger au cœur des enjeux de transformation et de modernisation du fonctionnement d'un grand groupe international.
Pour sa 6ème participation à l'enquête Happy Trainees Orange arrive à la 1ère place du classement dans la catégorie des entreprises accueillant plus de 1000 étudiants par an.
Ce label #HappyTrainees 2020 récompense la qualité de l'accompagnement par les tuteurs et l'intérêt de la mission proposée aux stagiaires et alternants, accueillis dans le Groupe en 2019.
Dans l'enquête HappyTrainees 2019, Orange enregistre une note de 4,12 sur 5, un taux de recommandation de 92% et une participation de 53%.
Niveau d'étude : Bac + 3 : licence
Expérience : Entre 1 et 3 ans d'expérience
Lieu de la mission : Île-de-France - Paris
Poste(s) disponible(s) : 1
Poste de cadre : Suivant Profil
Contrat : Stage
Durée du contrat : for 6 to 12 months
Début de la mission : 30/10/4400

Entreprise Nom de l'entreprise : Orange
Site Web : http://www.orange.jobs
Contact : Monsieur Service Recrutement
Adresse : 78-84 rue Olivier de Serres
75015 Paris
France


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\nLa modernisation d'Orange est engag\u00e9e \u00e0 plusieurs niveaux et se m\u00e8ne progressivement. Un cadre est pos\u00e9 et des premiers r\u00e9sultats se concr\u00e9tisent. L'enjeu est aujourd'hui de la rendre plus visible et compr\u00e9hensible par des cibles de salari\u00e9s aux profils et aux attentes diverses, \u00e0 la fois dans sa dimension strat\u00e9gique et dans ses d\u00e9clinaisons concr\u00e8tes.
\nL'assistant-e communication de la Transformation du Groupe intervient en transverse de la Direction de la Transformation ou au sein d'une \u00e9quipe d\u00e9di\u00e9e.
\nElle-il accompagne les \u00e9quipes de la Transformation du Groupe dans leurs besoins de cadrage et de r\u00e9alisation op\u00e9rationnelle de supports de communication, en priorit\u00e9 graphiques (infographie, visuels, logos, vid\u00e9os, recherche d'illustrations, travaux de formatage\u2026) mais aussi r\u00e9dactionnels (blogs, articles, pitchs\u2026), \u00e0 destination de cibles vari\u00e9es (salari\u00e9s, \u00e9quipes projets, directions b\u00e9n\u00e9ficiaires\u2026) pour faciliter la p\u00e9dagogie et la diffusion des messages de la transformation.
\nPour cela elle-il s'appuie sur les ressources mises \u00e0 disposition par les \u00e9quipes de la Direction de la communication et de la marque, et collabore tout particuli\u00e8rement avec ces \u00e9quipes.
\nElle-il participe aussi activement aux travaux de r\u00e9flexion et d'\u00e9laboration des strat\u00e9gies de communication et de gestion de projets communication (programme d'animations sur site et en digital, planning \u00e9ditorial\u2026).
\nSon r\u00f4le l'am\u00e8ne enfin \u00e0 intervenir tant dans la production et la pr\u00e9paration de documents de pr\u00e9sentations et de documents de suivi de projets, que dans des supports de communication ou des dispositifs d'animation de collectifs.
\nL'assistant-e communication de la Transformation du Groupe participe ou g\u00e8re enti\u00e8rement :
\n-La cr\u00e9ation, l'\u00e9laboration et la r\u00e9alisation de supports de communication divers (digitaux ou non), en particulier graphiques et visuels, pour r\u00e9pondre aux besoins des \u00e9quipes projet
\n-La r\u00e9daction, relecture et validation de textes, articles, blogs, interviews, et pitchs
\n-La r\u00e9flexion, la d\u00e9finition, le suivi et la mise en \u0153uvre de plans \u00e9ditoriaux adapt\u00e9s aux diff\u00e9rents m\u00e9dias (r\u00e9seau social interne, Intranet,
\n-Les projets de communication men\u00e9s avec la Direction de la communication et de la marque (par ex. mise en place et animation d'un nouvel Intranet Groupe)
\n-La gestion et le pilotage des ressources communication et graphiques utiles aux \u00e9quipes de transformation (mailing list, charte, identit\u00e9 visuelle, logos, ic\u00f4nes, mod\u00e8les de documents\u2026)
\n-Soutien aux \u00e9quipes dans le montage d'ateliers, d'\u00e9v\u00e9nements, de travaux collaboratifs, en particulier sous leur aspect \u00ab\u00a0design\u00a0\u00bb et dans les \u00e9tapes de suivis contacts
\n-Contributions sur le r\u00e9seau social d'entreprise\u00a0: articles en propres, compte rendus d'atelier\u2026
\nStage conventionn\u00e9 de 6 mois \u00e0 temps plein \u00e0 compter de janvier 2021.","qualifications":"Vous pr\u00e9parez un BAC+5 Ecole Business sp\u00e9cialisation communication, marketing, digital ou Ecole de communication, de graphisme, de journalisme.
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\nComp\u00e9tences :
\nComp\u00e9tences graphiques et visuelles (vectoriel, retouche, vid\u00e9o, montage, infographie\u2026)
\nComp\u00e9tences r\u00e9dactionnelles, storytelling
\nMa\u00eetrise des outils bureautique, connaissances social media et d'outils de collaboration (Klaxoon, Slack, Office365\u2026), int\u00e9r\u00eat pour les innovations digitales
\nMa\u00eetrise de l'anglais \u00e0 l'\u00e9crit et \u00e0 l'oral, la connaissance de l'espagnol est un plus.
\nCr\u00e9ativit\u00e9 et capacit\u00e9 \u00e0 trouver des solutions \u00ab\u00a0smart\u00a0\u00bb
\nBonne culture g\u00e9n\u00e9rale, sens esth\u00e9tique, go\u00fbt pour suivre et s'inspirer des tendances
\nExp\u00e9rience souhait\u00e9e dans des environnements projets r\u00e9actifs et exigeants (respect des d\u00e9lais, suivi des actions, formalisme, autonomie\u2026)
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\nLe plus de l'offre :
\nRiche de par la diversit\u00e9 des sujets abord\u00e9s, et de m\u00e9thodes de travail horizontales appliqu\u00e9es, ce stage est une opportunit\u00e9 de plonger au c\u0153ur des enjeux de transformation et de modernisation du fonctionnement d'un grand groupe international.
\nPour sa 6\u00e8me participation \u00e0 l'enqu\u00eate Happy Trainees Orange arrive \u00e0 la 1\u00e8re place du classement dans la cat\u00e9gorie des entreprises accueillant plus de 1000 \u00e9tudiants par an.
\nCe label #HappyTrainees 2020 r\u00e9compense la qualit\u00e9 de l'accompagnement par les tuteurs et l'int\u00e9r\u00eat de la mission propos\u00e9e aux stagiaires et alternants, accueillis dans le Groupe en 2019.
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