Corporate Strategy Project Manager - CDI - Paris

Contenu de l'offre Corporate Strategy Project Manager - CDI - Paris chez papernest

Corporate Strategy Project Manager - CDI - Paris

Nous, c'est papernest.

Notre ambition? Devenir la plateforme numéro 1 dans la souscription et la gestion des contrats, et tout ça en un clic.

Depuis notre lancement en 2015, nous n’avons pas arrêté de grandir : nous sommes déjà 1000 collaborateurs, avons accompagné plus de 1M utilisateurs, nous sommes présents sur 5 marchés en Europe et avons des bureaux à Paris, Reims, Barcelone et Varsovie. On double de taille chaque année et nous ne sommes pas prêts de nous arrêter ! De nouveaux marchés sont lancés à l'heure même où nous parlons.

Nous sommes fiers de faire partie des 120 startups de la French Tech et nous sommes convaincus que chaque succès vient principalement de nos équipes ! Ici, tu peux en savoir plus sur ces dernières ! 

Afin de relever ces défis, nous sommes à la recherche de notre lead Analyst au sein du pôle Strategy & Performance, qui s’appuiera sur une équipe de 3 personnes, et sera sous la responsabilité directe de notre Head of Strategy.

Afin de relever ces défis, nous sommes à la recherche de notre Corporate Strategy Project Manager au sein du pôle Strategy & Performance à la tête d'une équipe de 3 personnes et qui sera sous la responsabilité directe de notre Head of Strategy.

Descriptif du poste:

Tes missions sont analytiques mais possèdent également une composante opérationnelle et relationnelle, en lien avec nos équipes internes. Au coeur du département stratégique, ton objectif premier sera de soutenir et développer notre formidable croissance.

Stratégie : roadmap du développement de papernest (nouvelles géographies, nouvelles verticales, nouveaux produits, M&A)

Analyses de marché: market sizing, benchmark des acteurs existants, call experts
Business plan modeling: Clients, chiffre d’affaires, EBITDA & cash
Présentation au top management
M&A: sourcing & execution (Due Diligence, BP, valorisation)

Performance : suivi, animation et amélioration de la performance financière

Construction du Budget annuel et coordination avec l’équipe de contrôle de gestion pour des analyses ad-hoc
Reporting, dashboarding & suivi de la performance financière et opérationnelle (inc. COMEX et board investisseurs)
Lead sur des projets d’amélioration de la performance et de transformation
Création et animation de rituels de suivi de la performance avec les différents responsables de BU             

Data : amélioration continue de notre bi en coordination avec les équipes Data / Tech

Management : gestion d’une équipe de 3 personnes 

Et bien plus encore selon les besoins de papernest et tes envies de développement !

Ton profil:

Top tiers école d'ingénieur ou de commerce
2-3 années d’expérience type conseil en stratégie, direction stratégique, VC ou expérience similaire en start-up/scale-up
Excellentes capacités analytiques(excel n'a plus de secret pour toi), la maîtrise de SQL est un plus
Autonome, fast-learner
Anglais courant

Ce que papernest offre:

Une rémunération attractive :

Une rémunération compétitive
Des stock options (BSPCE)
De 5 à 8 semaines de congés payés / an
La mutuelle Alan prise en charge à 50% par papernest dès votre arrivée
Des tickets restaurant (Swile) 9/jour travaille pris en charge à 50%
La prise en charge à 50% des titres de transport
Un système de cooptations rémunérées

‍ De super conditions de travail

Des bureaux confortables à Paris (terrasses, douches, espaces dédiés à la restauration et au repos, baby-foot etc.)
Télétravail possible 2 jours par semaine (dont lundi et vendredi)
Café et thé gratuits à volonté!
Choisis entre Mac et PC, on s’occupe du reste
Un réfrigérateur Ideel Garden connecté pour des déjeuners sains et équilibrés !
Paperparty chaque mois pour aussi savoir décompresser
Petit déjeuner offert tous les mardi

De beaux challenges professionnels

Des collègues brillants au milieu desquels progresser
Des perspectives d’évolutions ambitieuses / mobilités internes
Programmes d’accompagnement de carrière
Une atmosphère internationale
Des formations d’équipe récurrentes
Des événements et team building réguliers

Process de recrutement

Un premier call avec l'équipe recrutement
Un entretien avec Jean-Guillaume, Head of Strategy
Un entretien avec Anne-Gaëlle, CFO
Une étude de cas (excel)

Si ce challenge est le tien, n’hésite pas une seconde !

Nous avons hâte de te rencontrer et cela peu importe ton âge, ton sexe, tes origines, ta religion, ton orientation sexuelle, ou ton handicap. Nos processus de sélection ainsi que notre environnement de travail sont adaptés à tous. La diversité est un atout au sein de nos équipes !