Responsable Mécénat et Partenariat Entreprises H/F

Contenu de l'offre Responsable Mécénat et Partenariat Entreprises H/F chez Profil Culture

Profil Culture recherche …
Description du poste
Sous la responsabilité de la.du Directrice.teur de la Culture et du/de la Chef/fe du Service de la Coordination administrative et budgétaire et directeur.rice adjoint.e, il/elle déploie, met en oeuvre, coordonne et est force de proposition sur la stratégie de mécénat et de partenariat avec les entreprises de la Direction de la Culture.
Il/Elle pilote et met en oeuvre, en collaboration avec la Direction des Finances et la Direction des Affaires Juridiques, la structuration administrative et juridique nécessaire pour déployer la stratégie adoptée.
Il/Elle est responsable de la relation avec les entreprises, fondations et acteurs du mécénat et de la RSE en France au sein de la Direction de la Culture.
Il/elle conduit des réflexions stratégiques et prospectives pour l'ensemble de la Direction et/ou à l'échelle du territoire dans le champ du mécénat et du sponsoring.
Il/Elle apporte au sein de la direction une nouvelle culture et contribue à l'accompagnement au changement.

Activités
- Mène un état des lieux de l'existant dans le champ du mécénat et de la RSE sur le Val d'Oise : actions déjà engagées par le CDVO, pratiques du mécénat/ RSE - notamment culturel - sur le territoire du Val d'Oise, identification des acteurs, relais et/ou prescripteurs, état des lieux de la stratégie de mécénat existante, état des lieux des pratiques des collectivités hors Val d'Oise, benchmark des bonnes pratiques, benchmark des propositions innovantes, pertinence de la proposition d'accompagnement de l'Admical, etc.
- Comprend, analyse et diagnostique : identification des besoins et des attentes des entreprises, du CDVO, des acteurs culturels du territoire, enjeux et contraintes du CDVO, de la Direction de la Culture et de ses partenaires, évaluation du potentiel, opportunités et tendances actuelles, positionnement pertinent du CDVO puis conception d'un diagnostic.
- Elaboration d'une stratégie adaptée : en lien la direction, le/la chef/fe du Service de la Coordination administrative et budgétaire, les collègues de la DC et des directions concernées au CDVO, les partenaires, les prospects, les élus : élaboration et co-construction d'une stratégie adaptée aux problématiques et enjeux identifiés.
Les solutions proposées pourront être multiples. Notamment, mais non exclusivement :
- Création d'un incubateur d'engagement collectif en lien avec l'Admical.
- Élaboration, déploiement, animation et fidélisation de réseaux d'entreprises (prospects et donatrices) intéressées par une démarche RSE.
- Organisation d'événements permettant la rencontre entre les entreprises et les acteurs culturels valdoisiens.
- Développement de dispositifs innovants dans le champ du mécénat et du sponsoring.
- Organisation de programmes de sollicitation, campagnes et collectes de fonds.
- Gérer les procédures administratives en lien avec la collecte.
- Créer, gérer et enrichir le fichier de prospects.
- Accompagnement des sites culturels disposant d'éléments patrimoniaux à rénover sur leur démarche de mécénat.
- Mise en oeuvre de phases d'expérimentation afin de tester les solutions élaborées.
- Evaluation, ajustement et déploiement des solutions validées. Mise en oeuvre, suivi et amélioration continue des solutions choisies. Pour la poursuite du projet, identification et mise en place d'indicateurs et d'outils d'évaluation et de mesure d'impact.
- Veille sur les pratiques innovantes, les nouveaux acteurs, le cadre juridique et fiscal.
Description du profil recherché
Compétences
Technique :
- Savoir élaborer et rédiger des notes et dossiers (rapports, bilans, diagnostics, analyses, documents d'aide à la décision...).
- Savoir élaborer un diagnostic sur la question du mécénat, savoir proposer une ingénierie adaptée pour répondre aux enjeux du diagnostic.
- Maîtriser le montage de projets, avec un grand nombre d'acteurs d'horizons différents, oeuvrer dans la co-construction.
- Maîtriser l'élaboration, la mise en oeuvre et l'animation de relations partenariales et de réseaux.
- Savoir identifier et comprendre les besoins des partenaires culturels et des entreprises du territoire et les enjeux liés aux acteurs et à leurs relations.
- Savoir proposer et mettre en oeuvre une stratégie de mécénat, sponsoring, partenariat entreprises.
- Capacités rédactionnelles.

Relationnel :
- Etre méthodique, autonome et rigoureux.se.
- Capacité à coordonner, faire avancer les projets, rendre compte, faire arbitrer.
- Aisance relationnelle, capacité à animer et à fidéliser un réseau.
- Aptitude à la négociation, capacité de conviction.
- Avoir le sens du travail en équipe et en transversalité, avoir une capacité à fédérer, co-construire.
- Esprit d'initiative, dynamisme, capacité d'adaptation.

Connaissance de :
- Enjeux et stratégies de développement d'une stratégie de mécénat.
- Techniques de prospection commerciale appliquées au secteur culturel.
- Maîtrise du cadre réglementaire propre au mécénat.
- Maîtrise des techniques de management de projets.
- Gestion d'une base de données.
- Outils de communication.
- Fonctionnement, obligations et compétences obligatoires d'un département.
- Règles et procédures administratives d'un département.
- Outils informatiques usuels (suite Office), environnement Windows.
Date limite de candidature
Avant le 30/09/2022
Lieu
Cergy-Pontoise (95)
Référence du poste
RESP/MECENAT/PARTENARIAT

Informations complémentaires / renseignements

Spécificités du poste
L'agent pourra être amené.e à se rendre sur le territoire pour rencontrer les acteurs et suivre les projets.
Disponibilité occasionnelle le week-end et le soir

SI cet avis vous intéresse, merci de bien vouloir déposer votre CV et votre lettre de motivation en cliquant sur « Postuler » avant le 30/09/2022, en précisant votre rémunération actuelle et vos prétentions salariales dans votre lettre de motivation ».

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Référence : RESP/MECENAT/PARTENARIAT
Catégorie : A
Secteur d'activité : Culture
Cadre d'emploi 1 : Attachés territoriaux
Commune : CERGY-PONTOISE
Localisation : Hôtel du Département
Direction : Direction de l'Action Culturelle
Service : DAC-Direction
Poste à encadrement : Non
Temps de travail : Temps complet
Date de fin de publication : 30/09/2022