Chef de projet Senior R&D

Contenu de l'offre Chef de projet Senior R&D chez RB

#WEARERB

Nous recherchons un Senior Associate R&D - CDI - ASAP

Le Chef de projet Senior assure avec son équipe la gestion des projets relatifs à ces activités, ainsi que le support technique et la résolution des problèmes quotidiens relatifs à ses produits, avec la coordination des activités cross-fonctionnelles et des travaux de laboratoire, dans le respect des GxP
et des procédures en vigueur, en collaboration avec les autres départements R&D. Il est le contact principal pour sa/ses marques auprès des autres fonctions du groupe et est un acteur clef pour l’établissement et le déploiement de la stratégie des marques et des différents objectifs et indicateurs du groupe.

Missions principales :

1. Général

Est responsable de prendre connaissance et d’appliquer les procédures Healthcare, comme défini dans le QMS, et de l’enregistrer dans son classeur de formation. S’assure avec ses collègues que les mesures de sécurité en vigueur sont respectées, et signale tout manquement au Responsable R&D ou au Responsable HSE du site.

2. Gestion de projets

Assure avec son équipe la gestion d’un nombre assez important de projets, en travaillant avec les autres équipes R&D, nos partenaires clefs au sein de RB (cross fonctionnels et globaux), et nos sous-traitants (laboratoires et co-packers). Ceci inclut : Définition et coordination des étapes clefs du projet ; Coordination et priorisation des activités au sein de l’équipe (projet et R&D Ops) ;Pilotage des indicateurs du projet (ressources, couts, délai) ;Gestion et/ou escalade des situations à risques et des problèmes

3. Support aux laboratoires R&D, aux sites industriels, aux équipes marketing et commerciales, directement ou avec le support de son équipe.
Est le point de contact principal pour ces fonctions et apporte un support en ligne avec les objectifs et priorités du business sur les points suivants :

support aux équipes R&D pour la mise en place et le hand-over de projets développés par la Catégorie support aux services qualité pour résoudre des problèmes qualité liés à la formulation et lors de problèmes qualité majeurs (CEP) Participation active aux groupes de travail locaux sur l’amélioration des taux de marge (projets Squeeze, X-Trim) et délivre de tels projets pour sa/ses catégories de produits Assiste et conseille la production lors d’essais industriels Fournit des définitions produit claires, en termes de matières premières, formules et de revendications Marketing Fournit un support technique pour la préparation des dossiers de justifications des revendications Marketing en collaboration avec les départements R&D, Juridique et Réglementaires, et pour la préparation de dossiers d’enregistrements des produits (lancements et roll-out)

4. Support amélioration continue et systèmes R&D/SQRC

Contribue activement à l’amélioration continue du service (Kaizen, GMP, systèmes), et à l’évolution de l’organisation R&D, en participant ou en accompagnant des membres de son équipe dans des groupes de travail d’amélioration et mise en place des systèmes R&D/SQRC. Coach son équipe dans le but d’être des acteurs clefs de cette amélioration continue Est garant pour ses marques d’un bon niveau de mise à jour documentaire (dossiers, spécifications,documentation matières premières, TDS, …) Forme les équipes locales (marketing, supply…) sur les systèmes et procédés, sur les technologies et spécificités produit.

5. Equipe

Assure le management et le développement de son équipe, en utilisant les valeurs et les outils RB, ainsi que l’évolution de l’équipe en fonction des besoins, à travers le recrutement et la formation. Gère la charge de travail au sein de son équipe et travaille avec ses collègues et son manager pour que l’équipe R&D puisse atteindre les objectifs business. Pilote certains indicateurs en direct et aide son management à mesurer et reporter les indicateurs du service et du groupe.

Profil :

Niveau Bac +5, orientation Chimie Expérience dans la fonction : Minimum 5 ans d’expérience en R&D Bonne maitrise de la gestion de projets et des méthodes de résolution de problèmes Expérience en management d’équipe Anglais courant (langue de travail)

Statut : Cadre

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 3 051,00€ à 4 200,00€ par mois