Consultez nos dernières offres similaires
Contenu de l'offre Responsable Communication et Marketing H/F chez Reflet digital
Reflet digital recherche …
Rejoindre une agence en forte croissance accompagnant des grands comptes français et horlogers suisses vous enthousiasme ? Vous aimez les challenges et travailler en équipe ? Cette offre est faite pour vous !
Reflet Communication, qui sommes-nous ?
Nous sommes une agence française spécialisée dans l'accompagnement et le développement d'expériences digitales auprès de grands comptes nationaux et internationaux notamment dans le domaine du luxe.
Créée en 2001, Reflet compte aujourd'hui plus de 90 collaborateurs répartis sur 6 sites différents (Belfort, Strasbourg, Nancy, Lyon, Lille & Paris). En pleine croissance, nous recrutons en permanence de nouveaux talents.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre Reflet communication, c'est :
- Rejoindre une agence à taille humaine, solide et à forte croissance.
- Travailler au côté d'équipes créatives et passionnées.
- Monter en compétences dans un environnement stimulant.
- Gérer des projets ambitieux à l'échelle nationale et internationale.
- Bénéficier de conditions de travail optimales.
Missions
Rattaché(e) à la Direction, vous êtes responsable de la mise en oeuvre de la stratégie marketing et communication de l'agence permettant sa mise en valeur et le développement de sa notoriété :
- Définir la stratégie éditoriale : veiller à la cohérence des contenus, créer les contenus, proposer des formats pour renforcer l'impact de nos contenus.
- Participer à la stratégie d'acquisition de nouveaux clients, organiser des événements clients, participer à des conférences ou salons digitaux.
- Gérer le site web de l'agence.
- Gérer et animer les réseaux sociaux (LinkedIn, Instagram, Facebook).
- Contribuer au développement de la marque employeur de l'agence.
- Étudier et analyser des nouvelles tendances et stratégies de communication.
- Analyser les KPI via le CRM.
- Créer des événements et supports de communication interne pour animer le collectif et développer la culture d'entreprise.