Responsable Commercial Produits Secteur (H/F)

Contenu de l'offre Responsable Commercial Produits Secteur (H/F) chez

POINT P recrute un/une Responsable Commercial Produits Secteur

Missions
Rattaché au chef de site il a pour missions :

- D'Assurer, sur une famille de produits (carrelages et aménagements extérieur), le soutien des équipes de vente au comptoir et des ATC.

- De veiller à la satisfaction des attentes du client dans le cadre des prestations proposées par l'entreprise sur sa/ses familles de produits.

- De participer à la mise en œuvre des démarches Qualité - Sécurité - Environnement. Il respecte les procédures.



Les clients
- Il dispose d'un portefeuille de clients spécialistes, pour lequel il assure directement le suivi et répond à leurs besoins commerciaux

- Il accompagne l'équipe de vendeurs et les ATC auprès des clients

- Il défend la marge par la résistance à la remise.

- Il propose des produits complémentaires.

- Il est référent technique sur sa famille de produits

- Il apporte des conseils, une assistance, des solutions (produits et services) concernant les produits dont il a une connaissance approfondie.

- Il participe à la définition des PV/PS

- Il sait conduire les négociations les plus complexes et conclure les ventes dans le cadre de la délégation tarifaire

- Il propose et s'assure de la mise en œuvre des actions commerciales et en informe les clients

- Il suit son chiffre d'affaires et sa marge

- Il respecte les encours clients.

- Il gère et résout les litiges les plus délicats

- Il établit les devis complexes dans son domaine d'expertise et organise la relance des devis.

- Il réalise parfois des métrés

- Il sait répondre à un appel d'offre dans son domaine d'expertise.

L'agence
- Il veille à la mise à jour des promotions et à la présentation de la documentation.

- Il respecte les règles de gestion des stocks et collabore avec l'approvisionneur pour effectuer les commandes selon les règles en vigueur

- Il s'informe de l'approvisionnement des ventes exceptionnelles.

- Il transmet toutes les informations nécessaires aux équipes




Conditions particulières

# Expérience : 2 ans

# Qualités professionnelles :
- Sens de la communication (Capacité à transmettre clairement des informations, à échanger, à écouter activement, à réceptionner des informations et messages et à faire preuve d'ouverture d'esprit. Exemple : être à l'écoute, être attentif aux autres) - Sens de l'organisation (Capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité) - Rigueur (Capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise, à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies , à transmettre des informations avec exactitude. Exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction)
# Compétences :
- (Souhaitée) Définir une stratégie commerciale - (Souhaitée) Analyser les données d'activité de la structure, du service et identifier des axes d'évolution - (Souhaitée) Déterminer le potentiel d'un client ou prospect - (Souhaitée) Mettre en oeuvre une stratégie commerciale - (Souhaitée) Définir les plans d'actions annuels d'une entreprise
# Salaire :
Mensuel de 1900,00 Euros à 2300,00 Euros sur 12 mois