RESPONSABLE STOCK TISSUS DEVELOPPEMENT PRODUIT (H/F)

Contenu de l'offre RESPONSABLE STOCK TISSUS DEVELOPPEMENT PRODUIT (H/F) chez Richemont

RESPONSABLE STOCK TISSUS DEVELOPPEMENT PRODUIT (H/F)

NOTRE ENVIRONNEMENT 

Avec plus de 1000 collaborateurs dans le Monde, Chloé est l’une des Maisons de mode phare du groupe Richemont. Notre siège social, en plein cœur du 8ème arrondissement de Paris réunit 300 collaborateurs aux parcours et expériences variés, issus du monde entier. Nos espaces de travail hybrides favorisent un dialogue ouvert et un sentiment d'appartenance, tout en encourageant l'esprit d'entreprise, la créativité, l'excellence et l'impact positif. Nous encourageons la diversité et l'inclusion sur le lieu de travail, tout en soutenant et en inspirant chaque individu.

L'EQUIPE

Au sein de la Direction Prêt-à-Porter, l’équipe Développement Prêt-à-Porter, composé d’une quinzaine de collaborateurs a pour rôle d'assurer le développement de l'ensemble des collections de prêt-à-porter Chloé.

Le poste de responsable du stock est sous la responsabilité du Directeur Développement Prêt-à-Porter et a pour mission d'assurer l'organisation de tous les stocks de tissus et de fournitures avec son équipe ainsi que l'optimisation de l'approvisionnement en fonction des espaces de stockage disponibles

LES PRINCIPALES RESPONSABILITES

Vous vous assurez de la bonne tenue stock, effectue les inventaires des tissus et des fournitures après chaque saison.
Vous êtes en charge de la réception des rouleaux de tissus et des fournitures ainsi que de la découpe de chaque tirelle destinée aux différents services de la maison.
Vous assurez le suivi et l’organisation de tous les lancements de la fabrication de nos prototypes de collection en collaboration étroite avec les équipes de développements, achats, atelier et production en veillant à respecter les délais, les plannings et les objectifs stratégiques donnés la Direction du Développement Produit. Vous supervisez enfin les retours de rouleaux de tissus après chaque saison vers notre entrepôt en banlieue parisienne.
Vous développez une relation de qualité avec tous les intervenants du processus de développement des collections : développement produit, achats matières, développement des broderies, atelier, merchandising, stock et production.
Vous êtes force de proposition, assure un dialogue constant avec l’ensemble des acteurs afin de fluidifier la passation des informations et accompagne son équipe sur le développement personnel.
Vous managez deux personnes et organisez le temps de travail et les plannings. Vous portez également la responsabilité de les accompagner au quotidien dans leur développement par du feedback et un suivi régulier

PROFIL RECHERCHE

Vous possédez une première expérience réussie sur un poste similaire avec une expérience de minimum 5 ans.

Vous possédez d’excellentes qualités relationnelles et la capacité à interagir avec des interlocuteurs variés

Vous êtes rigoureux, organisé, précis et aguerri aux contraintes de rétro planning

Vous avez une sensibilité forte pour l’univers du prêt-à-porter femme

Vous faîtes preuve de rigueur, d'autonomie, de polyvalence et de réactivité. Votre goût du travail en équipe et votre flexibilité seront des atouts indispensables pour mener à bien cette mission.

Vous avez une bonne maîtrise du pack Office

ATTITUDE RECHERCHE

Entrepreneuriat : Vous prenez des initiatives et agissez comme s’il s’agissait de votre propre business. Vous êtes responsable de vos décisions, vous agissez avec passion et détermination, afin de saisir les opportunités et donner vie aux idées.
Esprit d’équipe : Vous fédérez et rassemblez autour de projets tout en encourageant la collaboration pour atteindre des résultats encore meilleurs. Vous êtes engagés pour la diversité des personnes et des idées.
Excellence : Vous poursuivez vos idées jusqu’à leur mise en oeuvre, et vous surpassez afin de fournir des résultats qui vont au-delà de l’excellence à laquelle s’attendent les client.e.s d’une maison de luxe.
Créativité : En combinant imagination, curiosité et enthousiasme, votre créativité apporte de nouvelles perspectives, des idées originales et des solutions nouvelles afin de répondre aux défis d’aujourd’hui et de demain.
Impact positif : Vous êtes conscient.e de votre impact sur la société et sur la planète, et agissez pour l’améliorer.

ENGAGEMENTS ET PROCESS 

Le processus de recrutement chez Chloé est composé de 3 étapes clés avec un entretien avec le département RH, avec le ou la manager ainsi qu’avec le ou la N+2 pour le ou la candidat.e finaliste.

Nous veillons à ce que toutes les candidatures soient traitées de manière égale et équitable tout au long de notre processus de recrutement.