Brand Manager

Contenu de l'offre Brand Manager chez Sage

Paris (75)

Nom du poste à pourvoir

Brand Manager

Présentation de Sage

Au sein de Sage, nous avons à cœur de développer une culture où nos collègues peuvent s'épanouir pleinement. Seules leurs réalisations et leur savoir-être sont pris en compte : pas de jugement de valeur, chacun contribue à notre vision, tout en restant soi-même. Tous nos candidats ont le même niveau de considération lors du processus de recrutement, et ne sont pas discriminés du fait de leur origine, âge, religion, orientation sexuelle, identité de genre, handicap ou statut de vétéran.

Description du poste

Sage est un fournisseur mondial de logiciels et de services destinés aux petites et moyennes entreprises. Nos produits comprennent des solutions de comptabilité, de planification des ressources de l'entreprise (ERP), de traitement des paiements, de gestion des clients et de ressources humaines. Nous sommes passionnés par l'idée d'aider nos clients (et leurs entreprises) à réussir, tout comme nos collègues.
Le planificateur de marque est un membre important de l'équipe de marketing de la marque globale, dont l'objectif principal est d'encourager l'excellence créative, la gouvernance de la marque et la cohérence du positionnement de la marque pour la croissance et le succès. L'accent est mis sur la gestion de la marque globale, le déploiement des meilleures pratiques et la mise en place d'une technologie qui aide les collègues, à tous les niveaux, à atteindre l'objectif de la marque et à guider l'"histoire" du client tout au long de l'expérience. Notre mission est de faire de Sage une des 100 marques mondiales les plus admirées.
#Li-BL1

Responsabilités principales

Responsabilités clés et appropriation des décisions :

Etre l’interlocuteur privilégié pour toutes les questions et la documentation relatives à la marque pour la France
Etre le point de contact unique avec les équipes Brand Global pour tous les projets et guidelines brand .
Assurer la cohérence de la marque et la coordination pour réduire au minimum la duplication des efforts et maximiser les investissements en marketing
Collaborer avec les équipes marketing locales et globales pour comprendre les principaux besoins et objectifs, en les aidant à élaborer des stratégies appropriées et des dossiers créatifs afin de les aider à atteindre leurs objectifs
S’assurer de la cohérence brand , décliner l’identité visuelle 360% , s’assurer de la cohérence des assets des campagnes globales et locales.
Etre garant de l’alignement du tone of voices, copy writting, de la bonne transcréation ou traduction.
Travailler en partenariat étroit avec les agences pour s'assurer que les projets de développement créatif sont exécutés de manière irréprochable , assurer la gestion des agences externes., et participer au sourcing et training des fournisseurs .
Examine et traite toutes les demandes de projets entrantes pour garantir l'exactitude et l'exhaustivité des exigences créatives dans nos outils internes (Workfront)
Aider à la formation interne à la marque, à la gouvernance et à l'adhésion des équipes des agences .
Garantit le respect constant de nos directives en matière de marque de qualité, notamment en ce qui concerne l'identité visuelle, le ton de la voix et les normes de copie

Compétences, savoir-faire et expérience :

Expérience solide et diversifiée des marques grand public et B2B et en communication dans un environnement international.
Une histoire réussie de travail interfonctionnel pour influencer les autres et exécuter des projets
Excellentes aptitudes à la communication verbale et écrite
Capacité à fonctionner efficacement dans un environnement entrepreneurial et dynamique avec des calendriers et des plans ambitieux.
Être autonome et avoir la capacité d'établir des priorités dans un environnement au rythme rapide tout en prêtant attention aux détails et en exécutant sans faille
Une diplomatie solide et des compétences internes en matière de recherche de consensus, avec la capacité de communiquer et d'obtenir des résultats
Capacité à fournir un retour d'information, des conseils et des solutions constructifs ; fortes compétences en matière de résolution de problèmes
Surveillance avérée de programmes, projets, initiatives et efforts de collaboration complexes et à plusieurs niveaux
De solides capacités de présentation comme moyen de parvenir à un consensus autour des objectifs stratégiques et des plans de projet

Apprécié :

Une éthique professionnelle et personnelle forte
Sens intuitif d'une idée créative puissante et capacité à susciter une idée créative inspirée
Une expérience préalable de travail dans une organisation internationale est souhaitable
Forte expertise en matière de gestion de projets, de flux de travail et d'infrastructure
Anglais courant

Qualifications techniques / professionnelles :

Licence en marketing, communication ou domaine connexe
6 ans et plus d'expérience dans le marketing et les marques, au sein de sociétés de technologie et de médias

Fonction

Brand

Pays

France

Lieu

Paris

Région

France