Alternance : Alternance - Chargé(e) de Communication Projet RH international (F/H)

Contenu de l'offre Alternance : Alternance - Chargé(e) de Communication Projet RH international (F/H) chez Saint Gobain

Position description

Ce poste sera rattaché au Group HR international Development Manager et va contribuer à divers sujets en relation avec le programme V.I.E. au sein du Groupe Saint-Gobain (Volontariat International en Entreprise, coopération avec BUSINESS FRANCE) :

·  Gestion de la planification et du déroulement du prochain Grand Prix V.I.E. Jeunes Talents Saint-Gobain qui se tiendra en 2023 (coordination du procès de sélection, du site de l’évènement et de la relation avec les prestataires externes)
·  Aide à l’animation de la communauté digitale V.I.E. interne (interviews, vidéos et publications sur les réflexions/observations sur le programme V.I.E., retour d’expériences professionnelles, parcours d’anciens V.I.E.)
·  Suivis réguliers et analyses sur la population V.I.E. chez Saint-Gobain
·  Revue des outils de communication
·  Soutien au Onboarding de V.I.E.s avant leur départ
·  Interaction avec le réseau RH dans les pays ainsi qu’avec le Département Communication et Media Groupe

REQUIRED QUALIFICATIONS

Etudiant bac +4/+5 Communication , Gestion d’Evènement

Très bon niveau (écrit et oral) en Français et en Anglais

Expérience avec les outils digitaux

Bonnes compétences et expériences pratiques en gestion d’ évènements

Personne autonome et motivée

Forte capacité à lier des relations interpersonnelles

Capacité à apprendre de nouvelles compétences et à assumer de nouvelles responsabilités

Solide gestion du temps et capacité à établir des priorités

Excellentes compétences en gestion de projet : haut niveau d’organisation, capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle

Très bonnes compétences en Microsoft Office, particulièrement PowerPoint et Excel

Additional Requirements

Alternance basée au siège du Groupe à Paris La Défense,

Durée : 12 mois à pourvoir dès Septembre 2022

Who are we ?

Leader mondial de la construction durable, Saint-Gobain conçoit, produit et distribue des matériaux et services pour les marchés de la construction, de la mobilité et de l’industrie. Développées dans une dynamique d’innovation permanente, nos solutions intégrées pour la rénovation des bâtiments publics et privés, la construction légère ainsi que la décarbonation du monde de la construction et de l’industrie, apportent durabilité et performance. De cette façon, nous contribuons à réduire les émissions de carbone, à favoriser l'économie des ressources et à accroître la circularité.

Saint-Gobain croit au progrès et veut montrer la voie pour améliorer le bien-être individuel et collectif. Nous sommes convaincus que les solutions répondant aux besoins essentiels de chacun et nous permettant de mieux vivre ensemble, sans compromettre les générations futures, restent à inventer.

Notre engagement pour atteindre cet objectif ambitieux est guidé par notre raison d’être "MAKING THE WORLD A BETTER HOME".

La Direction de la gestion des Cadres du Groupe Saint-Gobain est chargée de la stratégie de mobilité et gestion des talents des Cadres du Groupe présents dans 70 pays. Pour atteindre son objectif, le Groupe poursuit son programme RH global  « OPEN » (Our People in an Empowering Network) dédié pour faire face aux challenges en mobilité, diversité, engagement et talents. Pour les talents juniors, Saint-Gobain a géré plus de 850 V.I.E. depuis son départ et développe à nouveau son programme (suite à la pandémie) avec plus de 70 V.I.E. dans plus de 20 pays et un focus sur le recrutement de candidats européens.