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Contenu de l'offre Chargé de communication H/F chez SCET

97600 Mamoudzou CDI 45 000 € - 55 000 € par an

Métier

Fonctions support - Autre

Titre de l'offre

Chargé de communication H/F

Type de Contrat

CDI

Société

La SCET, filiale à 100% de la Caisse des dépôts, est une société de conseil et d'appui aux territoires proposant des solutions d'accompagnement de projets : du conseil stratégique à la gestion opérationnelle.
Sa vocation à mobiliser l'intelligence collective au service des territoires tire sa force d'un réseau de plus de 350 membres (des entreprises publiques locales et des bailleurs sociaux).

L'Epfam, membre de ce réseau, recrute un.e Chargé.e de communication en CDI.

Les missions de l'Epfam : contribuer avec l'Etat et les Collectivités territoriales (Conventions) au développement du territoire, au travers :
De l'aménagement De la construction de logements De la construction d'équipements Du développement économique : Commerces, Agricole…
En menant les projets avec tous les acteurs, en mobilisant le foncier nécessaire, en réalisant les travaux….
L'EPFAM a été officiellement installé le 29 juin 2017. C'est donc une structure nouvelle dont les missions et modalités d'interventions sont mal connues et perçues.
La réalisation de certaines de ses missions ne sont pas sans risques sur une vision négative de l'action de l'EPFAM : expropriation, exercice du droit de préemption, acquisition au plus bas prix.

Missions

Le/la Chargé.e de communication développe et met en œuvre la stratégie globale de communication avec pour objectif de contribuer à la notoriété de l'EPFAM, à la perception de ses missions et à la lisibilité de ses actions.
Il/elle interviendra plus précisément dans les axes de communication : presse, grand public/notoriété institutionnelle et clients.

Par ailleurs, l'activité de l'EPFAM doit lui permettre de produire du foncier aménagé dont il conviendra d'en assurer la promotion.

Elaboration de la politique de communication
Réaliser des actions de relation publique – événementiel, de diffusion et de promotion Développer une politique de communication en collaboration avec la direction générale et les différentes directions, notamment la direction de la stratégie et des opérations. Cela concerne : Appui méthodologique et logistique à la concertation autour des opérations d'aménagement Promotion de l'image des celles-ci (par ex. choix du nom, élaboration charte graphique du projet…) Fixer les objectifs et suivre les résultats des différentes actions ou campagnes Analyser les résultats des actions de communication et leur impact Assurer une veille importante sur le marché, la concurrence, les tendances, la presse.
Organisation, mise en place et amélioration des actions de communication
Choisir ses partenaires et leur transmettre les cahiers des charges pour élaborer les messages dans le cadre des budgets impartis Choisir les messages et leurs supports les plus pertinents, les tester, en assurant la cohérence entre message, image de l'entreprise, et stratégie Réaliser ou faire réaliser les supports et les actualiser : écrits, photos, fiches produits, catalogues, films, dossiers presse, campagne publicitaire, etc. Faire diffuser les messages : acheter les espaces publicitaires, alimenter le réseau en supports, Organiser les conférences de presse, etc. Organiser en partenariat avec les directions opérationnelles les différents temps de concertation Garantir l'édition de documents de communication avec le service graphique ou les prestataires Suivre la production d'une newsletter, la rédaction de bulletins, tracts ou affiches Gérer le fichier presse de l'EPFAM Développer un réseau de partenaires Coordonner les actions des prestataires en matière de communications.
Promotion et évolution de l'image de la société
Analyser la notoriété, ainsi que la cohérence entre les messages, les logos et les différents supports de communication de l'EPFAM Proposer des actions et mettre l'accent sur une communication institutionnelle dynamique Développer et gérer le site web et les différents supports numériques (Facebook, twitter…) et l'animer pour améliorer sa notoriété Préparer et participer aux manifestations, salons et expositions

Profil

Compétences spécifiques
Maîtriser les techniques de communication écrite et orale ; Analyser et synthétiser de nombreuses informations ; Assurer une veille institutionnelle et "terrain" ; Entretenir et développer des réseaux, connaître le milieu de la communication et ses codes ; Être créatif et proposer des campagnes originales ; Organiser (mettre en place) une campagne de communication ; Sélectionner et travailler avec des prestataires externes (publicité, édition, etc.) ; Communiquer avec aisance et diplomatie ; Négocier avec des interlocuteurs variés, souvent au téléphone ; Gérer un projet, faire travailler ensemble de multiples interlocuteurs internes et externes ; Elaborer et gérer un budget.
Compétences transversales
Être disponible, perpétuellement à l'écoute et très curieux(se) ; Être autonome, prendre des initiatives ; Recueillir et diffuser les informations pertinentes ; Être organisé(e) de manière rigoureuse ; Maîtriser les outils statistiques et aimer les chiffres ; Maîtriser les principaux outils bureautiques, de communication et applications de graphisme (photoshop, illustrator, indesign…).
Qualités requises:
Autonomie et prise d'initiative, savoir décider dans le respect des consignes ; Sens du travail en équipe, savoir rendre compte, avoir un esprit critique constructif ; Représenter l'établissement auprès de partenaires externes (architectes, entreprises…), savoir orchestrer le travail de ces partenaires ; Rigoureux dans le respect des nombreuses normes, garant du respect du planning, du coût et du respect du programme initial ; Avoir un bon relationnel externe.
Formation et expérience:
Diplôme(s) (habilitation, permis) requis : Formation de niveau III ou II, d'écoles de communication ou de commerce, de l'IEP ou d'un 3ème cycle universitaire spécialisé

Conditions de travail:
CONTEXTE : Contrat à durée indéterminée (CDI), poste à plein temps, 35 heures
DIFFICULTES, CONTRAINTES : Ouverture du poste possible à partir du 1er avril 2020
REMUNERATION : En fonction de la formation initiale et/ou de l'expérience, statut de cadre de 45 à 55 k€ selon dossier

Modalités: Candidatures à adresser avant le 2 mars 2020 (délai de rigueur).

Chaque dossier comprendra au minimum : CV, lettre de motivation, prétentions salariales, etc.

Localisation du poste

Région

DOM, MAYOTTE (976)

Ville

Boulevard Marcel Henry 97600 Mamoudzou

Cpf final 4
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Chargé de communication H/F
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