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Chef de projets RH-Marque employeur H/F

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Contenu de l'offre Chef de projets RH-Marque employeur H/F chez Sogetrel


Chef de projets RH-Marque employeur H/F


Description de l'entreprise


Sogetrel est une ETI française indépendante qui, en plus de 30 années de conquête, est devenue un acteur national et reconnu sur le marché des télécoms, de la sûreté IP et des solutions digitales.


Sogetrel contribue au développement des réseaux très haut débit et des services digitaux pour les territoires, les entreprises et les citoyens.


Avec plus de 100 implantations, le Groupe Sogetrel possède un maillage dense sur le territoire national, en Allemagne et en Belgique pour être au plus près de ses clients. Le Groupe réalise un chiffre d’affaires de 848 M d’euros en 2021.


Description du poste


Au sein de la DRH Groupe, vous rejoignez l’équipe Développement RH et êtes rattaché(e) à la Responsable Recrutement. En tant que chef de projets RH, votre mission est de faire vivre la politique marque employeur du Groupe en interne et externe.  Vous identifiez et proposez les leviers, mettez en œuvre les projets et assurez leur suivi et leur impact.


Vos missions s'axeront autour de :


Relations écoles & Politique « Jeunes »



Vous avez pour mission de poursuivre et d’enrichir notre politique déjà très dynamique de partenariats initiée il y a plusieurs années. Vous êtes l’interlocuteur privilégié des écoles et de nos clients internes dans le pilotage des relations. Vous coordonnez les évènements et animez la communauté RH et les managers opérationnels qui y participent
Vous pilotez également les lancements et suivi des campagnes de recrutement des stagiaires et des alternants pour le Groupe
Vous gérez de manière optimisée le versement de la Taxe d’Apprentissage
De manière plus générale, vous participez à l’animation de la conduite du changement, à la planification et la mise en œuvre des actions de notre politique « jeunes » déployée à partir de l’automne 2022

Plateformes marque employeur



Vous proposez un planning éditorial aux Direction Communication et Direction Développement RH et assurez la création de contenu en collaboration avec la Direction Communication
Vous actualisez et animez chaque « page entreprise » pour nos différents supports : site corporate, LinkedIn, Indeed, Glassdoor, JobTeaser, etc.)
Vous mettez en œuvre et assurez le suivi opérationnel du plan d’amélioration de notre e-réputation qui sera lancé à l’automne 2022
Vous participez à termes aux autres projets visant à l’amélioration de la marque employeur : refonte des annonces afin de les rendre davantage dans l’air du temps, enrichissement de la photothèque, création ou supervision de contenus graphiques à vocation interne et externe

SIRH - ATS


Vous êtes le back up de la responsable recrutement en tant que process owner « recrutement », assurez le support auprès des utilisateurs et dispensez ponctuellement les sessions de prise en main de notre outil digital de gestion des candidatures

Ressources documentaires



Vous rédigez et mettez à jour, avec l’appui de chaque pôle d’expertise de la DRH, les contenus nécessaires aux réponses aux Appel d’Offres, aux audits et aux bilan RSE à propos de nos pratiques en tant qu’employeur responsable : diversité, d’inclusion, de développement des collaborateurs, etc.
Vous assurez la mise à jour et/ou la rédaction rôle de process afin d’enrichir le volet « recrutement » de la base documentaire de notre intranet

Qualifications


Vous êtes diplomé(e) en Ressources Humaines avec une spécialité Communication & Marketing RH et bénéficiez d’une expérience d’au moins 4 ans qui vous a permis d’allier compétences au service de la marque employeur.


Nous apprécierons votre dynamisme, votre force de propositions et votre créativité tout autant que votre rigueur et votre organisation. Vous êtes reconnu(e) pour vos excellentes qualités relationnelles et vos capacités rédactionnelles. La capacité d’adaptation et l’agilité seront vos alliées pour vous sentir parfaitement à l’aise au sein du Groupe.


 Idéalement, vous maîtrisez les rudiments de la suite Adobe.


Summary



Type: Full-time

Function: Human Resources


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