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Contenu de l'offre Directeur Marketing Projets chez Steven Andrews Europe
FranceNotre Client est un Groupe Français, leader mondial sur ses métiers.
Dans le cadre de la création d’une nouvelle Division, il créé le poste de:
DIRECTEUR MARKETING PROJETS
Le candidat recruté reporte au Directeur Général de la Division, il travaille étroitement avec l’ensemble des équipes impliquées dans le bon déroulement des projets dont il aura la responsabilité.
La mission première du candidat recruté consistera à agir en chef d’orchestre de la conception du matériel sur un périmètre monde. S’appuyant sur une équipe d’une trentaine de personnes, il devra être le garant de l’atteinte des objectifs d’excellence ambitieux de la division et de la compétitivité des produits de l’Entreprise sur le marché.
Ses principales responsabilités seront de: . développer la gamme de produits ( + options ), . définir le développement futur ( gamme ) et prototypes, . analyser le marché ( taille, prix, concurrence ), . définir le catalogue de prix, . construire l’argumentaire de vente, . développer les outils marketing ( fiche produit, présentation, vidéo…), . définir les pays cibles, . contrôler les budgets de développement produit, . définir les stratégies d’approvisionnement et industrielles ( partenaires…), . comprendre la concurrence.
Diplômé d’une Ecole Supérieure d’Ingénieur ou équivalent, le candidat aura complété sa formation par un Mba lui apportant une vue globale sur le fonctionnement d’une Entreprise, d’un Groupe. Il justifiera d’une dizaine d’années d’expérience avec une forte culture industrielle. La connaissance de l’univers du bus industriel sera considérée comme un plus, celle du transport électrique comme un véritable avantage.
Autonome et pragmatique, il sera capable de travailler dans un environnement en perpétuelle évolution. Son aisance relationnelle lui permettra de s’adapter aux différents interlocuteurs de l’Entreprise (Direction Générale, Production, Bureau d’Etudes…) internes ou externes et son sens de l’initiative est reconnu.
Une capacité de réflexion et d’anticipation sur l’évolution de la structure du Groupe et une adaptation des solutions apportées aux clients internes par rapport à cette mutation de l’Entreprise.
Il aura des capacités de travail en équipe reconnues, capable de les adapter et les modifier en fonction de son interlocuteur, capable d’échanger, de partager et de convaincre.
Réactif et force de proposition, il aura la volonté de s’investir dans un poste lui donnant une vision d’ensemble des activités du Groupe.
Energique, possédant une vraie capacité de résistance au stress, le candidat recruté sera habitué au fonctionnement des environnements internationaux, pro-actifs et exigeants.
Son aisance relationnelle lui permettra de s’adapter aux différents interlocuteurs de l’Entreprise, internes ou externes, son sens de l’initiative est reconnu.
Langues: Anglais courant impératif.
Localisation: Est de la France
Rémunération : Selon expérience du candidat.
Merci d’envoyer vos dossiers de candidature complets à sous la référence 93.769
