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International digital marketing manager H/F (ad tech)

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Contenu de l'offre International digital marketing manager H/F (ad tech) chez Tigersun media group

International digital marketing manager H/F (online advertising) en CDI


Actuellement tous en full remote

Localisation : Immeuble situé dans le 3e arr. de Paris en bordure d’un parc et de la station Réaumur Sébastopol, à 5 min de Chatelet.

CDI à temps plein (35 heures du lundi au vendredi)

Package attractif Fixe & Variable Individuel et Collectif Mutuelle avantageuse avec carte de paiement Carte ticket restaurant, Remboursement pass navigo 50% Chèques cadeaux Télétravail occasionnel

Date de début du contrat : dès que possible (on peut toujours essayer :D mais surtout dès que vous serez disponible !)


Descriptif du poste


Directement rattaché au Directeur, votre rôle consiste à optimiser les KPI, promouvoir nos produits et services à l’International (US LATAM EMEA) et communiquer sur nos activités et actualités.

GROWTH MARKETING : Appliquez la stratégie du growth hacker US pour atteindre les objectifs de croissance. Vous suivrez minutieusement tous les objectifs et mettrez en place de nouveaux processus pour optimiser les résultats Concevoir et déployer nos campagnes d'acquisition de leads via différents canaux (Réseaux sociaux, Google Ads, Emails, Affiliation, Retargeting etc.) Construire et optimiser notre funnel de leads: optimisation des landing pages (AB test, copywriting, personnalisation…) Développer la conversion et la fidélisation par l’activation et l’automatisation de campagne CRM et de lead nurturing
Mettre en place d’outils de pilotage et tracking afin de suivre la performance des campagnes : analyse du trafic et insights sur le site web et sur nos différentes plateformes (email, landing page, site web…) Analyser les résultats afin de monitorer les performances (Taux de conversion, ROI...) Mettre en place des process automatiques pour soutenir notre croissance


COMMUNICATION :
Mettre en place la stratégie de communication (en anglais et français) : Participer à la définition de la stratégie de communication : Rédiger et envoyer des communiqués de presse et gérer les relations ; Être le référent communication auprès de nos partenaires extérieurs ; Gérer l’e-réputation, et obtenir une audience engagée, vous devrez maîtriser les réseaux sociaux. Créer, alimenter et gérer les textes de nos sites web corporate. Envoi de newsletters et notifications push.

Portrait idéal

Pour ce poste, nous recherchons une personne avec minimum 2 ans d’expérience sur un poste similaire. Une expérience en régie publicitaire serait fortement appréciée.


Ce qui vous caractérise :


Vous aimez évoluer dans un environnement startup / B2B Team-Player, ambitieux et ultra-dynamique Créatif, polyvalent et curieux Vous êtes porté par les challenges et l’évolution technologique Mordu de digital et toujours à l’affût de nouvelles idées et techniques issues du web Vous êtes doté d’un redoutable esprit d’analyse et de synthèse

Vos compétences clefs :


Vous vous tenez informé des dernières tendances… bref vous restez en veille Vous êtes capable d’innover au quotidien pour trouver des méthodes toujours plus efficaces pour acquérir votre audience. Vous savez lire de la data et savez l’interpréter, vous ne tombez pas dans les pièges statistiques (lean trap, bad sampling…) Vous maitrisez tous les aspects de l’économie digitale et de la publicité digitale, De l’acquisition de trafic à l’optimisation de la transformation, en passant par les relations entreprises – consommateurs sur les réseaux sociaux, les us et coutumes de la Toile doivent représenter une véritable évidence. Vous êtes parfaitement bilingue Anglais, afin de communiquer sans accros aux US principalement et dans le monde.

Environnement de travail


L’équipe : C’est une création de poste, il n’y a pas d’équipe marketing/communication. Il faut donc être autonome au début afin de tout mettre en place (stratégie de communication, outils pour mesurer …).

Au quotidien, vous serez en relation étroite avec Kévin, le directeur du groupe, Jérémy, son adjoint, Naïm, directeur artistique, Axel, directeur commercial aux US.

Une ambiance Bienveillante, Saine et Simple. Une équipe Sympa qui offre des petits déjeuners Membres motivés, passionnés et qui s’entraident Une équipe qui aime le challenge, qui a envie de contribuer à des projets puissants et rivalisant avec les géants du web.


Les avantages (et preuves) à travailler chez AudienceRun


Vous bénéficiez d'une grande autonomie et vos propositions sont très appréciées. Vous intervenez sur de multiples projets pour AudienceRun et notre groupe Tigersun (aucune mission chez le client). Poste évolutif possible : nos tops managers sont tous des collaborateurs recrutés à un niveau inférieur il y a plus de 5 ans. Nos équipes regroupent depuis plus de 5 ans des experts dans leur spécialité. Nous sommes à l’écoute de bonnes pratiques, de nouvelles idées ; les challenges et projets les fidélisent. Vous évoluez et participez à la montée en puissance d’une structure qui explose : Tous nos projets sont auto financés ! Nos deux plateformes de blogs étaient dans le top 3 des plateformes Françaises les plus utilisées il y a une dizaine d’années. Notre première régie publicitaire Ad6media est devenue n°1 sur son cœur de cible seulement en quelques mois à son lancement. De gros partenaires, pointures du web, ont signé avec nous : Lemonde, Leparisien, parismatch… Imaginez donc ce qu’on fera avec AudienceRun et nos autres projets !


Nous sommes faits pour travailler ensemble si vous aimez :


l’autonomie, les prises d’initiatives, les challenges, la montée en compétences constante… évoluer au sein d’une équipe ultra bienveillante et sans stress négatif travailler sur différents projets notamment divertissement, jeux, advertising


Kévin, votre futur manager a un message pour vous :

« Nous aimons nous donner de grands challenges et les relever. Nous cherchons pour ce poste une personne autonome, compétente et ambitieuse, qui maîtrise parfaitement son domaine, afin d'être un atout supplémentaire pour nos projets et apporter de nouvelles plus-values à notre équipe de passionnés.»


Faites demi-tour si… :


Vous n’avez pas les compétences clés sur le poste Vous n’aimez pas travailler dans une PME en plein essor Vous n’aimez pas les gros challenges Si vous trouvez moins de 20 en répondant à cette question : combien d’usages pouvez-vous trouver pour un trombone ? Si vous trouvez moins de 20, oubliez le growth hacking. Entre 20 et 30 usages, vous êtes dans la moyenne. Plus de 50, vous êtes décidément quelqu’un de très créatif. Plus de 100, félicitations : vous êtes un génie !

N’attendez plus, postulez et devenez l’expert qui nous manque aujourd’hui !


Notre process de recrutement détaillé

PROCESS GLOBAL DE 2 SEMAINES :

Un premier questionnaire avec texte et vidéo différée vous sera envoyé afin d’éclaircir vos attentes Un entretien téléphonique de 30 minutes avec la responsable recrutement pour mieux comprendre votre plan de carrière et répondre à toutes vos questions Un test vous sera envoyé pour évaluer vos capacités et vous donner un avant-goût de ce sur quoi vous pourriez travailler Un entretien par visio conférence de 60 minutes avec votre futur manager et un membre de l’équipe pour créer un alignement fort sur ce qu'il attendra de vous et vous en dire plus sur son mode de fonctionnement

Nous nous décidons rapidement, la proposition d’embauche suit dans les 48 heures :)


A propos de AudienceRun

Notre mission :

Proposer une large gamme de formats innovants aux éditeurs du monde entier afin d’augmenter leurs revenus, et proposer aux annonceurs une plateforme puissante orientée ROI connectée au monde entier.


Contexte actuel :

Fraîchement implantée à New-York, Londres, Sao Paulo et Munich, l’année 2020 s’annonce particulièrement prometteuse pour AudienceRun, avec le doublement des effectifs, l’arrivée de nouvelles solutions qui nous démarqueront dans le monde de la publicité digitale. Notre ambition est claire : devenir un acteur incontournable de l’advertising en Europe et sur l’ensemble du continent Américain !


Nos solutions :

Une solution de monétisation pour les éditeurs avec des formats innovants et traditionnels afin d’améliorer les revenus des éditeurs.

Une interface dédiée aux éditeurs permettant l’analyse des publicités/budgets/revenus et une solution ROIste pour les annonceurs permettant la gestion des campagnes en temps réel, rapide et simple.

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