Marketing Automation Manager

Contenu de l'offre Marketing Automation Manager chez Trend Micro

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Le Marketing Automation Manager doit savoir piloter les outils Marketing pour permettre d’optimiser l’utilisation des données pour participer au process de génération de leads et de ventes.

Descriptif

Pilotage des outils Marketing

En charge de la configuration, de l’utilisation des logiciels

Planification et Mise en place des campagnes d’automation

S’assurer de la synchronisation avec Sales Force et Tableau

Analyse et Reporting 

Comprendre la synchronisation des différents outils (Tableau, SF, Marketo, 6Sense)

Outils : Sales Force, Tableau, Marketo, PathFactory, 6Sense, Drift, OutReach...

Qualités requises

Rigueur: le candidat devra posséder des connaissances solides en analyse de la data. 

Travail d’équipe: un point clé car cette position amènera à travailler avec les autres services pour des campagnes dédiées avec nos équipes commerciales.

Etre capable de piloter le déploiement de la campagne en accord avec les objectifs, les deadlines et le budget. 

Être proactif

Compétences opérationnelles

“Thinker” et “Doer”: stratégie et opérationnel

Savoir rédiger.  Le contenu est le “carburant” d’une stratégie de marketing automation pour développer une stratégie multi-canal et de mesurer l’impact sur les résultats. 

Être force de proposition pour optimiser les contenus pour un impact plus important en termes de visibilité sur les moteurs de recherche et/ou les médias sociaux et de conversions.

Etre familier avec les blogs, les pages web, les CTA, la Content Syndication, Google Ads, LinkedIn Ads…

Savoir analyser

Savoir manipuler la techno. Le candidat doit être passionné par les nouvelles technologies et doit apprécier apprendre à s’en servir. La compréhension des tenants et aboutissants des outils CRM, Marketing Automation, segmentation, etc. lui permettra d’appréhender les difficultés que peuvent rencontrer vos services.

L’anglais est obligatoire pour travailler avec les équipes européennes

At Trend Micro, we embrace change, empower people, and encourage innovation in a connected world. Our diversity and multicultural workforce are key contributing factors to our success across the globe. We like to have fun while taking our culture seriously. We are an equal opportunity employer and are committed to this regardless of race, colour, religion, sex, nationality, age, citizenship, sexual orientation, marital status, gender identity or veteran status. We do not allow discrimination or harassment of any kind.

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