Responsable de Programme Projets Stratégiques H/F

Contenu de l'offre Responsable de Programme Projets Stratégiques H/F chez UMG Groupe VYV

UMG Groupe VYV recherche …
L'union mutualiste de groupe (UMG) est l'entité faîtière qui coordonne la stratégie du Groupe VYV.
Nous portons la dynamique commune de développement de nos entités dans le respect de leur identité et des liens qui les lient à leurs bénéficiaires.

Nos 480 collaborateurs oeuvrent à la coordination et au pilotage économique et stratégique d'ensemble en exerçant des activités variées autour de nos 4 métiers - Assurance et mutuelle, services et assistance, soins et accompagnement, habitation et logement social - et de fonctions supports - Secrétariat Général Groupe, Finances et Risques, DCSSI ou Communication Groupe.

Rejoindre l'UMG du Groupe VYV c'est avoir l'opportunité d'exercer un métier porteur de sens et de vous construire un parcours professionnel riche.

L'UMG VYV est engagée en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

N'hésitez plus à postuler !

La Direction de la Stratégie Groupe aura pour mission de construire la vision stratégique consolidée du Groupe à long terme en se forgeant des convictions sur 2 thématiques :
Son positionnement (le « QUOI ») souhaité sur les métiers / marchés actuels (assurance, logement social, santé...) ou à consolider (e-santé...) et en précisant ses ambitions de diversification ou spécialisation
La maximisation de son Impact de Groupe (le « COMMENT ») en proposant les voies permettant à notre collectif d'accroître son efficacité.
Le/la Responsable de Programme Projets Stratégique du Groupe VYV contribuera à la construction de cette vision en pilotant les réflexions, projets ou programmes stratégiques du Groupe. Pour ce faire, il/elle coordonnera l'ensemble des expertises, référents et décisionnaires du Groupe.

Les missions :

1) Définir le positionnement stratégique du Groupe VYV :
En liens avec les équipes de veille stratégique et prospective, analyser les facteurs macro économiques, concurrentiels, technologiques, sanitaires et sociaux, et les évolutions des usages en vue d'identifier les signaux faibles et opportunités stratégiques pour le Groupe.
Formaliser des recommandations à destination de la Direction Générale
Formaliser des propositions de positionnement stratégique du Groupe et de ses grands métiers (diversification vs. renforcement). A ce titre, piloter la construction des plans stratégiques de certains actifs du Groupe
Identifier les opportunités de relations avec les acteurs clés des éco systèmes actuels et connexes (y compris GAFAM), ainsi que les professionnels de santé, et contribuer le cas échéant à nouer de nouveaux partenariats stratégiques
Contribuer au pilotage des éventuels projets de rapprochements avec des partenaires
stratégiques, de l'étude d'opportunité à la concrétisation des conditions contractuelles (M&A)
2) Identifier les axes de renforcement du Groupe sur sa structuration, son organisation ou sa gouvernance et permettre ainsi de maximiser son impact :
Participer à la construction de la vision cible de la structuration, l'organisation et le fonctionnement du Groupe VYV (revues stratégiques des actifs du groupe en coordination avec l'audit, identification des synergies possibles, organisation en piliers, outils...)
Formaliser, en articulation avec les directions métier, des orientations stratégiques permettant d'améliorer leur efficacité et l'atteinte des objectifs du plan stratégique (exemple stratégie de distribution)
Emettre toutes propositions, en lien avec la Direction Transformation, sur l'organisation et l'utilisation des moyens pour lui permettre de contribuer au mieux à l'accompagnement de la
stratégie Groupe
En lien avec la Direction Financière, faire toute proposition susceptible d'améliorer la création de valeur, le retour sur les capitaux utilisés, etc
Contribuer à renforcer la Performance à travers la définition et le pilotage d'indicateurs
stratégiques Groupe consolidés et engageants