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Contenu de l'offre Assistant chef de projet GPEC chez URSSAF CAISSE NATIONALE
Contexte
Travailler au sein du réseau des URSSAF, c’est faire partie d’un collectif qui s’engage où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour assurer une protection sociale durable et solidaire.
Depuis plus de 60 ans, le réseau des Urssaf est un acteur essentiel de la solidarité nationale. Chaque jour, nous pilotons la collecte,
puis la redistribution des cotisations et contributions pour assurer le financement des prestations de santé, retraite, famille, chômage
dont bénéficient des millions de Français. Cette mission fait de nous un pilier de la Sécurité sociale.
Nos actions de prévention et de contrôle garantissent par ailleurs les droits des salariés et l’égalité de traitement entre tous les
acteurs économiques de notre pays. Nous accompagnons aussi les entreprises et les employeurs au plus près de leurs besoins pour encourager le développement de la société et de son économie.
La Direction des Ressources Humaines (DRH) gère les ressources humaines de l'établissement public. Elle assure un rôle d'appui et d'assistance en matière de ressources humaines, de moyens logistiques, d'information interne et de sécurité, pour l'ensemble des directions et des collaborateurs de l'Urssaf Caisse Nationale.
Mission/Activités
Au sein du Département de la Gestion de développement des Ressources Humaines vous intégrerez en tant qu'assistant chef de projet GPEC H/F une équipe de 15 collaborateurs.
Le département Développement des Ressources Humaines (DDRH) a pour principale mission de mettre en œuvre la politique de recrutement, de gestion des emplois et des compétences (GPEC) et la politique de la formation professionnelles selon les orientations stratégiques de l’établissement et des objectifs de la Direction des Ressources Humaines.
Rattaché(e) au Responsable du Département Développement des Ressources Humaines de l'Acoss, les missions qui vous seront confiées sont les suivantes :
Assister la mise en place et l'animation de la démarche de Gestion Prévisionnelles des Emplois et des Compétences au sein de l'Agence Centrale des Organismes de Sécurité Sociale
Diagnostiquer l'existant afin de mener des analysesEtudier la cartographie des emploisSuivre et recenser l'évolution des métiers et emplois auprès des directionsCréer des passerelles emplois avec des parcours métiers Vous serez également en appui de l'équipe de la DDRH sur différents sujets comme le recrutement, la formation et la mobilité.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec la DSI, le secrétariat général de la Direction informatique et le pôle Contrôle de gestion sociale du département d'aide au pilotage RH qui a en charge le suivi des effectifs de l'Agence.
Rejoindre l'Acoss, c'est évoluer dans un environnement de la Sécurité Sociale et participer à un intérêt général mettant en avant la solidarité et l'excellence.
Compétences
De formation Bac+4 minimum, vous préparez un master avec une spécialité RH.
Vous avez une réelle appétence pour les missions liées à la gestion de carrière et de compétences.
Vous êtes autonome, volontaire et doté d'un bon relationnel, vous avez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse.
Vous faites preuve de rigueur, d'une bonne qualité d'écoute.
Vous aimez prendre des initiatives et travailler en équipe.
Vous maitrisez les outils informatiques, la connaissance d'un SIRH est un plus.
Formation
De formation RH Bac+4
Conditions particulières
Dans le cadre de sa politique diversité l'Urssaf Caisse Nationale soutient l'égalité Hommes/Femmes et favorise l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien des personnes en situation de handicap.
Rémunération versée sur 14 mois.
