Responsable de pôle - Veille & RRP (H/F)

Contenu de l'offre Responsable de pôle - Veille & RRP (H/F) chez Veepee

Responsable de pôle - Veille & RRP (H/F)



The vente-privee group has consolidated its various European brands, together made up of 6000 employees, under one unified conglomerate: Veepee. This coalescence marks a new chapter in its European history.
With Privalia, vente-exclusive, Designer & Friends, Eboutic and vente-privee, Veepee achieved a 3.7 billion Euro turnover as of 2018. Present in 14 countries now, Veepee is taking a leading role in the European digital commerce landscape.
Our 6000 employees have chosen a job at Veepee to spice up their daily lives! Our teams implement new technologies to fuel our strategies, offering our customers the best possible experience.

Are you eager to learn? Veepee offers you a variety of trades to develop your career, enabling you to renew your skills constantly. Tech, logistics, sales, marketing, sales production: join us on an exciting, digital-centered journey.
Contexte
L’équipe veille a pour mission principale de s’assurer de la loyauté et la réalité des prix barrés (dit prix référents) affichés sur le site de VeePee. Ils viennent en support des équipes commerciales, rechercher au travers des veilles manuelles ou automatiques la véracité de l’application du prix référent sur le marché national et ainsi communiquer  les prix référents justifiés d’un point de vue légal afin de garantir une transparence à nos membres. 
ð La mission
Rattaché(e) à la Directrice du Contrôle Groupe, vos principales missions seront les suivantes :
1)     Manager son équipe au quotidien
-          Organiser et prioriser le travail de son équipe
-          Veiller à la bonne répartition de la charge de travail
-          Mettre en place et suivre les indicateurs de performance du service
2)     Être responsable du développement et de la cohésion de son équipe 
-          Dimensionner la charge de travail et piloter les recrutements
-          Former et développer les compétences de ses collaborateurs
-          Entretenir une cohésion d’équipe via des rituels individuels et collectifs
-          Construire une confiance mutuelle avec ses pairs en alliant bienveillance et exigence  
3)     Etre le garant du respect du processus de la veille au sein du Groupe
-          Se positionner en “support” pour l'équipe (arbitrage de cas complexes, relation avec la direction commerciale…)
-          Mettre en place et animer les instances de gouvernance de la veille à tous les niveaux
-     Contribuer à l’élaboration et la communication du processus de la veille
-          Contribuer et animer les formations des équipes commerciales sur le processus
-           Communiquer les évolutions procédurales, légales ou techniques
-           Vérifier  la correcte application de la procédure (affichage du prix référent trouvé et indiqué par l’équipe Veille, archivage des justificatifs, respect des délais de soumission des demandes…  
-          Mettre en place et suivre les indicateurs de suivi des veilles, 
4)     Être le référent métier sur tous les projets relatifs à la veille
-          ‘Benchmarker’ et partager les meilleures pratiques et solutions sur le marché
-           Etre force de proposition et proposer des initiatives innovantes
-          Piloter les projets relatifs à la veille (développement des outils informatiques, etc.)
-          Rencontrer les prestataires / partenaires le cas échéant
ð Ce job est pour vous si : 
-          Issu(e) d’une formation de niveau Bac +4 ou 5 (de préférence en management, gestion des données ou similaire) vous avez au moins 4 ans d'expérience en tant que manager d’un service support ou bien en audit, en conseil ou au sein d'un centre partagé business.
-         Vous avez un bon niveau niveau d’anglais
-         Vous maîtrisez Google Apps et le Pack Office (Excel)
️ On est fait pour travailler ensemble si :
-    Vous faites preuve d’aisance interactionnelle avec différentes parties prenantes,
-    Vous avez un esprit critique,
-    Vous avez le sens de l'organisation et faites preuve d’une grande rigueur,
-    Vous faites preuve d'autonomie et d'adaptabilité
-    Vous avez une attitude positive de ‘Problem Solver’ et avez le sens de la pédagogie
-    ð Et si vous avez petit truc en plus… ce serait la cerise sur le gâteau ! 

-    Toute connaissance autour des langages informatiques est un plus
️ Notre process de recrutement
️Partage du CV
️ Premier entretien téléphonique avec un recruteur pour échanger sur votre compréhension du poste, votre expérience, vos motivations personnelles et professionnelles ainsi que vos valeurs. 
️ Premier entretien en visioconférence avec votre futur manager et le recruteur pour approfondir les échanges sur vos connaissances et motivations.

ð Pour en savoir plus sur notre écosystème :   Vous pouvez retrouver l'ensemble de nos offres sur notre site
Tous nos postes sont ouverts aux personnes reconnues en situation d’handicap.


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Saint-Denis /
Legal & general secretary – Corporate /
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