QUI SOMMES-NOUS ?
Rejoindre les équipes de VINCI Construction SI, c’est participer à la transformation digitale du Groupe au service des utilisateurs.
Nos missions sont de moderniser nos outils de gestion, nos applications métiers, améliorer la cybersécurité et nos infrastructures IT. Nous travaillons sur l’adoption de nos outils par les utilisateurs et souhaitons construire le futur numérique (IA, BIM, IOT…).
Pour les plus curieux/se, n’hésitez pas à vous rendre sur notre page LinkedIn ainsi que notre page JobTeaser pour en savoir davantage
POURQUOI CHOISIR UN STAGE CHEZ VINCI CONSTRUCTION SI ?
Chez VINCI Construction SI, les stagiaires participent à 100% aux différents enjeux des équipes et des directions. Intégrés au sein d’équipes dynamiques, de nombreuses responsabilités leurs sont confiées dans le but d’évoluer et de monter en compétences pour être employables à la fin de leur expérience.
Par ailleurs, 80% des stagiaires sur l’année 2022 ont continué en CDI et nous avons pour objectif de continuer cette belle dynamique sur l’année 2023.
Vous souhaitez intégrer un environnement challengeant avec une possibilité d’obtenir un CDI à la clé ? Alors rejoignez-nous !
Encore plus curieux/se ? N’hésitez pas à aller voir la vidéo de découverte des stagiaires de fin d’études 2022 de VINCI Construction SI ici.
VOS MISSIONS ET VOS CHALLENGES CHEZ VINCI CONSTRUCTION SI :
Rattaché(e) à l’équipe Change Lab et Communication, le Chef de projet junior participera à la mise en place des stratégies de Conduite du changement et déploiement des nouveaux projets/outils digitaux du Groupe en se focalisant sur les usages et l’adoption par les utilisateurs finaux. Ce domaine couvre des thématiques IT transverses, de type Cybersécurité, Numérique Responsable, Communications IT, Evénementiel, Animation des communautés, etc. En fonction des périodes d’activité forte, il pourra être amené à soutenir les Project Domain connexes à l’équipe.
Vos missions consistent à :
- Cadrer, organiser et planifier les ateliers de conduite du changement en appui au Domain Lead
- Tester et prendre en main les solutions digitales pour développer l’offre « Transformation Lab »
- Définir les stratégies de conduite de changement pour une amélioration continue
- Réaliser des livrables de communication, sensibilisation et capitalisation
- Définir les mesures adaptées en coordination avec les équipes IT pour évaluer l’adoption des nouvelles applications et projets IT
- Coordonner la mise en place des indicateurs consolidés et industrialisés
- Mesurer l’adoption des utilisateurs aux outils
- Développer de nouveaux canaux de communication pour promouvoir les usages
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Stage : Chef de projet - Change Lab et Communication - stage de fin d'études en pré-embauche F/HEn cliquant ci-dessus sur « S'inscrire » vous accepter nos conditions générales et notre politique de confidentialité
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