Stage Chef de projet Junior – Digital Workplace (H/F)

Contenu de l'offre Stage Chef de projet Junior – Digital Workplace (H/F) chez VINCI Energies

VINCI Energies, accélérateur de la transformation énergétique et digitale, réalise 13,75 Milliards d'euros de CA, avec 82 500 collaborateurs présents dans 56 pays.

VINCI Energies Systèmes d'Information (VESI), est le chef d'orchestre des outils informatiques, de communication et de gestion du Groupe VINCI Energies. Au service des métiers, VESI est porteur d’innovation dans la transformation de nos métiers et de nos modes de travail. Nous accompagnons le Groupe dans l’adoption de nouvelles solutions créatives, innovantes et ambitieuses pour répondre aux enjeux stratégiques de demain : Applications (S/4HANA), Business Intelligence, Digitalisation, Mobilité, Intelligence artificielle, Plateformes technologiques, Change management …

VINCI Energies est le premier Grand Groupe en Europe à avoir migré sur la dernière version SAP S/4HANA.

Pionnier dans l’adoption des nouvelles technologies, vous pourrez évoluer sur ces solutions innovantes : SAP S/4HANA 1709, C/4HANA, Fiori, Embedded Analytics, SAP Cloud Platform, SAP Analytics Cloud.

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STAGE AVEC PRE-EMBAUCHE

Rattaché(e) à la Direction des Systèmes d’Information, nous offrons un stage en tant que « Chef de projet junior – Change management (H/F) » dans le cadre d’une pré-embauche.

DESCRIPTIF DE L’OFFRE :

L'étudiant(e) intégrera une équipe rattachée à la Direction de la Transformation IT, en charge du déploiement des nouvelles pratiques de travail et de la réduction de l’empreinte environnementale liée au digital. Sa mission sera d’accompagner les Entreprises VINCI Energies dans leur transformation digitale interne.

L’étudiant(e) participera par ses activités à la stratégie de déploiement et d’adoption des outils digitaux de communication et de collaboration du groupe en jouant sur les différents leviers mis à sa disposition.

Les activités sont les suivantes :

Etudier / Tester des solutions digitales et des méthodologies de travail collaboratif Définir leurs stratégies de déploiement, en coordination avec les équipes IT, et promouvoir, par des actions de conduite du changement, ces outils vers les différentes cibles identifiées Participer au développement du réseau des Talents Digitaux VINCI Energies et à son animation Réaliser des livrables de communications impactant (vidéos, posts sur les réseaux sociaux, …) Animer des ateliers et des formations en présentiel sur le format « Reverse Mentoring » pour les managers et dirigeants VINCI Energies Suivre l’adoption et proposer des mesures adaptées
Bac + 5 (écoles de commerce ou d'ingénieur, équivalent universitaire) Une attirance pour les outils digitaux et les nouvelles technologies est nécessaire : Microsoft Office 365, outils de communication, réseaux sociaux, … Anglais courant impératif Rigueur, capacité de synthèse et rédactionnelle Doté(e) d’un très bon relationnel (interactions avec managers et dirigeants, travail en équipe) Des compétences en communication

Vous souhaitez développer en parallèle des compétences en gestion de projet, être formé(e) sur nos outils, et bénéficier des possibilités d’évolution au sein du groupe VINCI Energies.

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